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劳动者不能解除劳动合同的情形

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-20 陕西汉中
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    (一)劳动者与用人单位协商一致的
    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
    (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
    (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    14 2021-03-20
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劳动者解除劳动合同的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者解除劳动合同的情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析:
针对解除劳动合同的补偿金问题,相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言,个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入,只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍,就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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劳动者违法解除劳动合同的情形?
用人单位与劳动者签订的劳动合同,不仅约束用人单位一方,也约束劳动者一方。用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者赔偿。劳动者违法解除劳动合同的,也要向用人单位赔偿。
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劳动者可以解除劳动合同的情形
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劳动者解除劳动合同有哪些情形
1、如果劳动者因为身体原因无法继续从事该岗位的工作,可以解除合同。2、如果劳动者因为个人原因需要解除合同,例如家庭原因、学业原因等,可以通过与用人单位协商解除合同。3、如果用人单位违反劳动合同约定,例如拖欠工资、不提供工作保障等,劳动者可以解除合同。关于劳动者解除劳动合同有哪些情形,下文中将为大家做详细解答。
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劳动者解除劳动关系的情形有哪些?
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