律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我昨天去一家公司面试人事助理,然后签了一份劳务协议,交了200块钱ic卡费用,还有800元工服费,工服费说月底退还。然后今天正式去分公司参加岗前带薪培训,结果去了之后培训经理又说要办健康卡和岗位证需要交500元,我没有钱就没交,经理让我明天下午2点带钱去参加培训,他这样收费合理吗?我现在想解除劳务协议该怎么办,那1000块钱还能要回来吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-12 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,建议积极搜集证据,协商不成可以通过诉讼的方式要求退还款项
    全文
    1 2017-04-12
  • 李建成律师
    李建成律师
    向劳动部门投诉寻求帮助
    全文
    7 2017-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向用人单位书面邮寄《要求履行劳动合同通知书》,告知该用人单位因单方面变更工作岗位,违反了劳动合同法的相关规定,先通知用人单位立即按照劳动合同约定,履行劳动合同内容。否则劳动者将依据劳动合同法解除劳动合同,并由用人单位支付经济补偿金。
    全文
    14 2018-12-12
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