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国家规定产假工资新规定

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-20 甘肃临夏
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    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    7 2021-03-20
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最新丧假国家规定2024
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引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假,包括产前15天休假。 难产可增加15天产假,多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假,满4个月则42天。 产假期间,用人单位需保障女职工薪酬,不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期,晚婚晚育者最长可延至4个月。
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国家规定丧假有三天,需要的材料是:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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最新丧假国家规定是什么?
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
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丧假规定2025最新国家规定是什么
员工直系血亲(如父母、配偶及子女)去世,经企业领导评估后,可批准一至三日孝顺假期。 若员工需赴异地处理直系血亲丧葬事宜,可根据路途远近给予相应路程假期。 假期期间薪资待遇正常,但交通费用由员工自行承担。
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最新病假国家规定了病假工资支付标准及病假期间不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同。
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年假国家规定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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