你好！美女律师，我现在马上要生了，我想问一下公司出来一个制度休98天保留岗位，休产假五个月就不保留岗位，这种情况我有申诉的理由吗？

有理

按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　相关规定：
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。