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轿车超员20%驾驶员扣多少分
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小轿车超员多少是危险驾驶罪
在中国，危险驾驶罪对超载20%的乘客有明确的立案追诉标准。超过此界限，即被视为严重超载，构成危险驾驶罪。超载20%是临界点，超越此比例将受到更严厉的法律制裁。对于公路客运车辆，超载将受到二百至五百元的罚款；若超载20%或违规货物运输，罚款将增至五百至二千元。
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刑事辩护超时加班能辞职
[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我是做主播的 之前面试的时候聊到工资底薪8千 提成是销售额1个点 他当时面试没有说明这些情况 还压了一个月工资ps当时发工资的时候才说他们都是压一个月工资的 第二个月发工资 后面发工资又各种理由扣提成 一分提成都没给 面试的时候根本就没说明这些情况 这种情况合法吗 （主播也没有签合同）这种情况合法吗 可以申请仲裁吗
[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗
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小轿车超员多少是危险驾驶罪
在中国，危险驾驶罪对超载20%的乘客有明确的立案追诉标准。超过此界限，即被视为严重超载，构成危险驾驶罪。超载20%是临界点，超越此比例将受到更严厉的法律制裁。对于公路客运车辆，超载将受到二百至五百元的罚款；若超载20%或违规货物运输，罚款将增至五百至二千元。
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刑事辩护
您好，在高速上我方正常行驶，旁边车道大货车突然爆胎导致我方被撞离车道，且车上有人受伤，且车已经无法使用，交通事故认定书为双方无责，对方有交强险，保险公司已赔车损，请问人身赔偿是要怎么索要？
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？
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小轿车超员多少是危险驾驶罪
在中国，危险驾驶罪对超载20%的乘客有明确的立案追诉标准。超过此界限，即被视为严重超载，构成危险驾驶罪。超载20%是临界点，超越此比例将受到更严厉的法律制裁。对于公路客运车辆，超载将受到二百至五百元的罚款；若超载20%或违规货物运输，罚款将增至五百至二千元。
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刑事辩护
想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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胜诉后超过两年还能申请执行
[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。
3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
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小轿车超员处罚
小型轿车超员处罚规定如下：超出核定载客数未满20%，罚款200~500元；超出20%以上，罚款500~2000元，并扣驾照6分。需注意，家用轿车多为五座，多载一人即达20%比例。请遵守交通法规，确保行车安全。
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交通事故酒后驾驶肇事逃逸怎么判刑
[律师回复] 1. 酒后驾驶肇事逃逸性质恶劣。酒后开车本就不对，肇事逃逸更麻烦。按《刑法》规定，犯交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
3. 司法量刑会综合多因素，如伤亡人数、逃逸距离、时间及是否获被害人谅解等。
4. 这种行为会受法律严惩，法律维护公共安全与秩序，大家要遵守法规，别糊涂犯错。
2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“交通事故”问题
欠员工工资会被刑事拘留
[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
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员工私自收了6000元，查到了已经归还钱，可以提起诉讼吗
[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。
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轿车超员怎么处罚
（1）驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分；（2）驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分；（3）驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。
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交通事故
