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普通员工调岗不去有赔偿吗

4.2w浏览 匿名 2021-03-22 广东广州
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律师解答 共6条
  • 向昆律师
    向昆律师
    调岗这个问题实践中比较复杂,要考虑因素很多比如合同中有没有约定,比如单位是否合理调岗,单位调岗是行使的法定调岗权还是因生产需要合理调岗。

    广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定,“用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反法律法规的情形。”广东省裁判部门归纳总结的四个要点可以作为用人单位判断调岗是否合理的参考指标。该观点也被多个法院采纳。
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    5 2021-03-22
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好,是否有和公司签订合同或购买社保
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    4 2021-03-22
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,建议双方通过协商方式进行处理,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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    3 2021-03-22
  • 蔡少南律师
    蔡少南律师
    要到哪里呢?
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    7 2021-03-22
  • 王凡律师
    王凡律师
    具体是什么情况呢
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    5 2021-03-22
  • 广东国晖律师事务所律师
    广东国晖律师...律师
    您好,具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关,建议您补充完善您的问题,或直接与我们取得联系,国晖所成立16年,服务全国,每年代理各类案件上万宗,隶属国内知名律所,欢迎免费咨询
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    3 2021-03-22
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