女职工可以延迟退休年龄吗

[律师回复] 解析：
在此期间，鉴于员工因病未能正常出勤工作，故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算，而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。
计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。
举例来说，在标准化工作时间制度下，将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于那些已经主动退回赃款的职务侵占者，我国法律给予了一定程度的宽大处理。
在经过严密的法律程序后，法院将会确定具体的犯罪所得金额。
尽管这些人没有主动返还赃款，但这些资产仍然应该会被国家司法机构全力以赴地追讨及没收。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位中的劳动者，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了总额为数千元人民币的职务侵占行径，由于尚未达到职务侵占罪的立案标准，因此并不构成刑事犯罪，也无需承担刑事责任，然而，当事人必须就其侵占行为造成的损失负责进行适当的赔偿。
而当行为人的职务侵占金额达至六万元人民币之际，即已经触及职务侵占罪的法律红线，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需处罚一定罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉案人员涉嫌职务侵占六十万元人民币，这已然属于数额特别庞大之范畴。
根据我国《刑法》明文规定，数额巨大者，应判处五年以上有期徒刑，并且在判决执行完毕后，如果犯罪分子没有退还赃款，则可以依法对其所拥有的财产进行没收。
职务侵占罪通俗地讲，就是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为己有，且数额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
两者之间没有必然联系。
职务侵占罪和盗窃罪在犯罪构成上存在显著差别，职务侵占罪的罪犯主要利用了其在工作岗位上所拥有的职权优势，而盗窃罪的罪犯无需借助职位权力就可以进行犯罪活动。
职务侵占罪，是指隶属于各类公司、企业或者其他特定机构的员工，通过滥用其本身职务上所享有的便利条件，非法占有本应属于该单位所有的财产，且涉案金额达到了法定的标准。
当这种行为伴随着盗窃罪时，罪犯将会面临性质恶劣的双重刑事责任，也就是我们常说的“数罪并罚”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵吞他人财物且数额达到相当规模者，将被判处三至五年有期徒刑或拘留，并处以罚金；
若数额较为庞大，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；
至于那些涉案金额极其巨额者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同时仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
被判定犯有职务侵占罪并服完刑期后，当事人仍可从事其他职业，但可能无法担任某些特定岗位。
根据我国相关法律规定，在触犯职务侵占罪后，将不得担任国有企业领导、事业单位管理层以及特殊性质企业的高级管理职位等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，确实可能出现职位侵占罪的情况。
当夫妇中的一方或双方通过不当手段，擅自将合法设立并具有法人资格的夫妻公司的资产权益非法占有，且涉及金额达到一定程度时，按照相关法律规定，有关方面应以职位侵占罪对其实施刑事追责。
职位侵占罪具体是指，公司、企业或是其他组织内的员工，凭借职务上的便利条件，非法将本单位的财务据为己有，且涉案金额较大的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，积极主动地返还所涉及的赃物，将会有助于减轻相应的惩罚力度。
若公司、企业或其他任何单位的职员，在其职责范围内，未经合法程序便擅自将本单位的财物据为己有，将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
情节严重者，处以五年以上的有期徒刑，并且可以同时处以没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索公司实施犯罪行为，一旦构成敲诈勒索罪行，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时可能会被额外交收罚款；
而敲诈勒索罪则是指个人或组织以非法占有他人财产为目的，采用恐吓或逼迫等手段向对手强行索取公私财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
确实存在。
我国依据各项适用法律条文，对于所有形式的刑事犯罪行为，均设有诉讼时效的规定。
权利人在法定期间内无法完成追偿，法律即丧失对该请求保护的原动力。
与此同时，职务侵占罪作为刑事犯罪之一，同样受到诉讼时效的制约。
关于其具体的诉讼时效期限，需参照最高人民法院针对该罪名所作出的司法解释，方可确定。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的涉案金额所对应的量刑标准如下所述：
首先，当犯罪数额在三万元以上但未满二十万元时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还将面临罚金的处罚；
其次，若犯罪数额达到了二十万元且不足三百万元的话，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样也将被课以罚金；
最后，如果犯罪数额超过了三百万元，那么罪犯将会被判处在十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，并且依然需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公务员受贿罪量刑之准则如下：
对于贪污受贿金额在人民币十万元以上者，应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处没收个人全部财产；
若情节极其恶劣，则可判处死刑，并没收所有财产。
贪污受贿金额在人民币五万元以上而未满十万者，将被判处五年以上有期徒刑，同时也需并处没收个人全部财产；
倘若情节极端恶劣，则可能被判无期徒刑及没收全部财产。
受贿金额在人民币五千元以上而未满五万元者，将处以一年以上七年以下有期徒刑；
如情节严重，则需被判处七年以上十年以下有期徒刑。
最后，如果贪污受贿金额在人民币五千元以上而未满一万元，且罪犯在犯罪之后有悔过表现并且积极退赃，那么可以考虑减轻处罚甚至免除刑事责任，但需要由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于职务犯罪中职务侵占罪的量刑标准如下：
1.若行为人实施了职务侵占行为，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要附加罚金。
2.如果犯罪数额达到了巨大的标准，那么这位行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金的处罚。
3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时，该行为人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
在公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的话，将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
如果数额巨大，那么将会面临五年以上有期徒刑的惩罚，并且还可能被并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占行为归类于公诉案件范畴，因此无法与公司进行私下解决。
然而，在某些情况下，当事人双方可以通过协商达成和解共识，并签订相应的和解协议。
针对已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提交从轻或减轻处理的建议申请。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律的规定，当男方年满22周岁、女方年满20周岁后，便具备了领取结婚证书的资格。
合法夫妻需由双方当事人亲自向婚姻登记机关提交申请，经审查合格之后，方可颁发结婚证书。
完成这一系列的手续之后，也就是正式建立起了婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
依照本条法律法规的具体规定，在涉及到职务侵占罪的司法裁判中，对于“数额较大”以及“数额巨大”的固定数额界定，应当以受贿罪和贪污罪这两个相关罪名的认定标准作为参照，实行相当于后者数额两倍或五倍的标准予以确定。
根据这个规则，我们可以得知，如果某项职务侵占行为的涉案金额达到人民币六万元及以上，但未超过人民币一百万元，那么就属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴；
而当涉案金额超出人民币一百万元时，则被视为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占犯罪的案件中，其管辖权归属问题需根据具体案情来决定。
若涉及到代替行使行政职权的情形，那么此类犯罪应按照贪污罪进行审理和追究责任，由享有管辖权限的人民检察院即各级监察委员会负责侦查和起诉。
此外，公司、企业或其他事业单位的员工，在其履行职务便利的过程中，将本单位的财产非法占有据为己有的行为，在涉案金额达到一定数量时，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此番情形之下，法律尚无明文细述，我们须依具体情形进行深入剖析。
首先，据现行颁布的《中华人民共和国劳动合同法》所载：
“国家机关、事业单位、社会团体以及与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的过程中，应按照本法之规定予以实施”。
尽管没有正式编制的概念存在，然而他们已然成为机构中的一员，与单位之间构成了实质性的劳动关系，可以视为机构中的一位劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪涉案金额的具体规定如下：
在职务侵占案件中，如果涉案金额超过六万元的，则应当被视为职务侵占罪。
一旦构成此种犯罪行为，通常面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
职务侵占罪，它是指特定职业群体的人员，在行使职权过程中，通过滥用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且涉及到的金额较大时适用的法律概念。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。