员工辞职后不续签劳动合同，公司可以直接辞退吗

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读，该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为：
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件，侵吞、占有本单位财物，并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言，所谓职务侵占罪，就是指公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财富非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”这一概念，并不仅限于国有单位、集体单位，还涵盖了私营单位等多种类型。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件，通过盗窃、诈骗、侵占等手段，将本单位财物占为己有的行为，以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准，具体要根据案件的相关情节进行判断和确定：
如果犯罪金额达到数额较大的标准，那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
如果犯罪金额达到了数额巨大的标准，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而如果犯罪金额达到了数额特别巨大的标准，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判定是否存在职务侵占行为时，通常会对当事人施加罚款惩治力度。
具体而言，在判定是否构成职务侵占罪的过程中，法院一般会根据犯罪情节轻重，判处被告三年以下有期徒刑或者拘役，并同时处以相应金额的罚款；
而如果涉案金额特别庞大，那么被告将面临三年以上，但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应金额的罚款。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的确如此，"以非法占有为目的"所揭示出的核心意涵在于占有权。
然而，对于非法占有目的的认定，只需行为人在主观层面具有非法占有之意图，而无需苛求其务必具备完全实现所有权的全部权能这一意图。
在上述定义中对此加以明确阐释，有助于区分占据与所有这两个概念之间的差异性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额，根据相关法律法规的规定，该行为已经构成了职务侵占罪，应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。
依照法律规定，职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点，应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定，即按照二倍或五倍的比例执行。
然而，对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况，则被视为“数额较大”；
而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时，便可认定为“数额巨大”。
然而，值得注意的是，根据修订的法律规定，职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。
其次，在职务侵占罪中，“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。
因此，如果行为人实施了职务侵占行为，且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上，那么就应当予以立案侦查和起诉。
同时，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且其所侵占的财产数额也在三万元以上，那么同样应当依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
若当事人选择协议离婚方式，只需准备完备相关文件，前往当地民政部门便可在一日内完成离婚手续的办理。
然而，若是通过诉讼途径解决婚姻问题，则需经过法院的审理过程。
通常而言，若法院适用简易程序进行审理，则从立案之日起至正式下达判决书期间约为3个月；
如若适用普通程序审理，审判期限将延长至三到六个月不等。
倘若这一过程中遭遇意外波折，例如对方拒绝接收离婚传票导致文件送达困难或者事项需进行鉴定等情况，具体的审理时长便需依据实际案情来确定。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若涉及盗窃罪行，您将无法顺利出国。
因为在出国之前，您需办理相应的签证手续。
然而，触犯盗窃罪将会受到法律的严厉制裁，可能面临被判刑，并承担起刑事责任，这就意味着您需要在监禁场所进行服刑。
倘若您作为申请者已被判定为罪犯且正在执行刑罚，那么依据相关规定，护照签发机构是有权拒绝向您发放护照的。
即使您已经完成服刑过程，从监狱中释放出来，通常情况下，五年内依然未能获得出国的机会，原因在于办理签证方面存在诸多困难，护照签发机构大多也不会批准发放护照给您。
法律依据：
《护照法》第十三条
申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：
（一）不具有中华人民共和国国籍的；
（二）无法证明身份的；
（三）在申请过程中弄虚作假的；
（四）被判处刑罚正在服刑的；
（五）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；
（六）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；
（七）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业以及其他社团组织的从业者，借助其所担任职务的便利条件，将所在单位的所有财物非法据为已有，且达到特定门槛数额的行为。
首先，该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权；
其次，从案件现实角度来看，该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便，对本单位的各类财富资源进行侵占，而且金额必须达到了一定的标准；
第三，此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体，即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员；
最后，从主观意识层面分析，罪犯在实施此类违法行为时，必须显示出直接的蓄意犯罪意图，并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪立案的关键条件：
涉嫌职务侵占罪者，必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为；
且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。
具体来说，职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利，将本应属于单位所有之财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准：
1、若侵占金额达到较大的程度，则判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需承担罚金责任；
2、若侵占金额极为庞大，达到巨大的程度，那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任；
3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且同样要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律制度下，职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限，被归类为“数额较大”；
同时，法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准，且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异，故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。
例如，相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大，量刑期在2至3年之间。
基于如此，在判定职务侵占罪的数额时，应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准，并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
若未驶入右侧转弯车道，而是选择在直行车道进行右转弯操作，这将被视为违法行为，涉及“不遵守预定车道”的违规。
驾驶机动车辆时未能按照规定的车道行驶，主要包括以下几种情形：
不在规定车道内行驶、跨越实线、骑行虚线等。
对于行人、乘客以及非机动驾驶员而言，若违反了道路交通安全法规关于道路通行的相关规定，则需承担相应的法律责任，具体惩罚措施为给予警告或罚款5元至50元不等；
如非机动车驾驶员拒绝接受罚款处罚，执法部门有权暂扣其非机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

[律师回复] 解析：
当遭受噪音困扰时，您可以尝试以下几种途径来解决问题：
首先，您可与周围的邻居进行友好协商，致力于寻找一种能够妥善化解争议的方案；
其次，若自行协商未能达成满意结果，您有权寻求物业部门的协助和调解，以便更好地解决问题；
再者，若是经过物业部门的敦促仍未见成效，您还可以选择直接向警方报案，因为根据相关法律法规，任何违反社会生活噪声防治规定，故意制造噪声干扰他人正常生活的行为都将受到警告处罚；
若警告之后仍然没有改正，则可能面临200元至500元不等的经济罚款；
最后，如果您有足够的证据支持，也可以考虑通过司法程序维护自身权益，例如在恶意扰邻或虽非恶意但经多次沟通无效的情况下，依据相邻权原则，即住户在行使个人财产权利时不得对他人的正常生活造成不良影响，如若产生了影响，便可依法向法院提起诉讼，请求对方立即停止侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》第四十三条
造成环境噪声污染的单位和个人，有责任排除危害，并对直接遭受损害的组织或者个人赔偿损失。
赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护部门处理；
当事人对处理决定不服的；
可以向人民法院起诉。
当事人也可以直接向人民法院起诉。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条文所示，对于公司、企业以及其他社会组织中的特定从业人员而言，倘若他们擅自利用其职位方面所拥有的权限而非法侵占本应属于单位的各类财产权益，并且这类行为所导致的财产损失数额达到了一定的标准，那么此类人员将可能面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若是这些人员所侵占的财产数额在较大范围内，则可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若其所侵占的财产数额巨大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当其所侵占的财产数额达到特别巨大的程度时，则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，据相关法律规定，其构成犯罪的金额需达到六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大），并且这两个数字的起始点，将以受贿罪和贪污罪中的相应数额标准作为基础，按二倍或五倍的比例进行调整。
具体而言，若贪污或受贿金额介于三万元人民币至二十万元人民币之间，则应被视为“数额较大”；
若贪污或受贿金额介于二十万元人民币至三百万元人民币之间，则应被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵犯罪名之辩护律师所收治之费用一般皆由委请律师一方负担。
然而，此等费用之责任分担究竟以何种形式体现，恐需依据各律师与当事人所签署之协议或合约条款为准。
在某些特殊案例中，当事人亦有可能须承担部份或全数律师费。
至于涉至财产权益纠纷之案件，律师往往会根据案件之复杂性以及诉讼标的价值等诸多因素，来制定相应的收费标准。
若案子涉及的财产价值巨大，那么律师们很可能会按照诉讼标的额的一定百分比来收取费用。
倘若案件颇为复杂，律师们则可能会酌情提高收费额度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪的具体立案条件包括但不限于以下几个方面：
第一，行为人须是公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，行为人必须利用自身职权的便利，擅自将所在公司的赖以为生的财物据为己有；
最后，如果涉案金额达到一定程度，将会面临严厉的刑事处罚。
具体而言，若行为人涉嫌侵占的金额较大（即超过人民币六万元），那么他将可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而当涉案金额巨大时（即超过人民币一百万元），行为人将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收所侵占财产的法律后果。
值得注意的是，根据相关法规规定，“金额较大”和“金额巨大”的金额起点分别为人民币六万元和人民币一百万元。
因此，当公司或企业遭遇上述侵占金额范围内的损失时，有权依法向公安机关报案，并追究行为人的相关法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪是一项可以适用缓刑判决的犯罪类型之一。
当被告人实施职务侵占行为且涉案金额达到一定程度时，将面临相应的刑事责任，包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役等处罚。
然而，对于符合缓刑标准的被告人，法院有可能会对其宣判缓刑。
但是需要注意的是，若被告人所涉及的职务侵占数额巨大，那么法院将无法对其进行缓刑判决，而必须判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
当遭遇工伤并被评定为十级的员工主动提出离职时，工伤保险基金会负责一次性的发放工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。
具体的发放标准将依照我省、自治区或者直辖市的相关政策来确定。
倘若用人单位因违规而解雇了处于十级工伤状态下的员工，那么该单位就必须按照经济补偿标准的双倍数额支付赔偿金。
而对于经济补偿部分，则需要根据员工在用人单位工作的实际年限，每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。