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产假新规定2021年

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-22 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    国家规定产假是98天,2017年安徽产假新规定是,可以在享有国家98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。以上前提是当事人是合法生育。从2016年1月16日开始执行的《安徽省人口与计划生育条例》:
    第三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
    (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
    (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间,享受国家规定的特殊劳动保护。《女职工劳动保护特别规定》:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    9 2021-03-22
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产假多少天2023年新规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对产假多少天新规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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2023年新产假规定是怎样的?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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产假2023年新规定包括什么?
单位的女职工可以享受98天的产假,在产前可以休假15天,如果遇到难产情况,可以增加15天的产假,若生育的是多胞胎,每多生一个孩子,也可以增加15天的产假。员工怀孕未满4个月流产的,也可以享受15天的产假。
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2023年产假最新规定是什么?
产假最新规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。在产假的工资发放中,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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产假2023年新规定都有什么?
员工的产假应该在90天以上,单位对于辛勤工作的员工应该适当的奖励,可以增加员工的产假时间。妻子在休产假之后,丈夫有10天的陪护假。符合要求的,女职工生二胎也是可以休产假的。
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