企业员工如果工伤认定有哪些手续

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共同犯罪，是指两个或多个个体基于共同的故意意图实施犯罪活动的一种犯罪形态。而单位行贿罪通常是指在经济往来中，一个合法的主体为了获取不法的经济利益，而向公职人员进行金钱或其他物质上的贿赂，或者在业务往来过程中，违反相关法规，给予国家工作人员回扣和手续费等不当报酬，并且情节严重的一类犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的职员，在职务活动中若滥用职权，将其所在单位的财产据为己有，数额达到较大标准的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；如果数额巨大，则面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同时也须缴纳罚金；而假如数额特别巨大，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法拘禁罪中共同犯罪分子的认定，需同时符合如下四项基本条件：
首先，各共同犯罪人均应达到我国刑法规定的刑事责任年龄标准并具备相应的刑事责任能力。若共同犯罪中的均为未成年人且达不到法定责任年龄限制，那么这些未成年人员无法被视为共同犯罪成员。
其次，各共同犯罪人必须在主观意识层面达成了共同的犯罪意图。这包括两方面内容：
其一，各共同犯罪人都清楚地知道自己正在积极参与并实施共同犯罪；
其二，各共同犯罪人对于犯罪结果的出现，均抱持着希望或放任的态度。这种共同的犯罪意图使得各共同犯罪人的行为相互关联，形成默契，共同构成一个完整的犯罪行为，进而导致危害结果的产生。
再次，各共同犯罪人在客观行为上必须存在共同的犯罪行为。虽然各共同犯罪人在实施共同犯罪过程中所处的位置、具体的职责分工、参与的程度以及参与的时间等因素可能会有所差异，但是他们的行为都是为了实现同一犯罪目的，针对相同的目标，因此紧密相连，有机配合，每个人的犯罪行为都是整个犯罪活动的重要组成部分。
最后，各共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一犯罪客体，这是共同犯罪成立的必要前提。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪金额的精准认定主要包括以下几个方面：
首先，若个人行贿数额超过了十万元人民币，以及单位行贿数额超过了二十万元人民币，那么便应按照对单位行贿罪进行立案处理。
其次，当个人行贿数额未达到十万元人民币，而单位行贿数额在十万元至二十万元之间时，但同时出现了下述任一情况，应予以对单位行贿罪立案处理：
其一，为追求非法利益而实施行贿行为；
其二，对三家及以上的企事业单位实行行贿侵权；
其三，向我国政府机关、司法机关、行政执法机关进行行贿；
其四，导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪是否能被判予缓刑，需考虑多个条件。
首先，若罪犯因犯受贿罪被依法判决拘役或三年以下有期徒刑，且情节轻微、有明显的悔过之意、无再犯罪风险，同时宣告缓刑不会对其所居社区造成恶劣影响，则可被授予缓刑。
其次，对于未成年人（未满十八岁）孕妇及年满七十五周岁以上的人群，在符合上述条件的情况下，也应被宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
当某位人士在刑事拘留期间仍然拒绝承认其犯罪行为时，应由司法机构展开深入调查并收集充足的证据。即便在无口供的情况下，倘若证据确实可靠并且充分有效的话，仍旧能够判定该名人士具有罪行，并依照相应法律给予相应制裁。所谓“证据确凿且充分”，主要是指针对判定该名人士是否犯案以及量刑的所有相关事实，均能得到充分的证据去证实；而且这些证据必须经过依法定程序的严格审查验证，最终被确认无误；对于已经确定的事实情况，理应彻底排除了存在任何合理怀疑的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的法律构成要件涵盖了以下几个方面：
首先，行为人须存在捏造某种事实的行径，这意味着诽谤给定对象的所有内容均系全部为虚构之言辞；
其次，行为人需实施向外传播捏造事实的行为；
第三，诽谤行为务必针对于特定个体；
最后，只有在捏造事实诽谤他人类似的行为达到相当严重程度时，方能被视为本罪的犯罪条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
实际上并非如此，我们必须指出，只有当犯罪嫌疑人符合下列取保候审的具体标准时，才能够向司法机构提出申请进行取保候审：
首先，若其可能被判处管制等社区矫正措施、拘役或独立适用附加刑等轻罪惩罚的话，那么是有资格获得取保候审的；
其次，如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的重罪处罚，但通过实施取保候审并不会对社会造成任何危害性影响的话，同样也具备申请取保候审的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
凡深度参与多次开设赌场活动者，一律被认定为累犯。对所有累犯者，应依照刑法规定，实行严惩不贷，具体判刑标准如下所述：
首先，开设赌场罪通常是指行为人在事实上实施了聚集众人赌博、开设赌场或将赌博作为主要职业等行为，进而触犯法律而构成的犯罪。若行为人实施此类行为，那么他/她可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
其次，若行为人的行为达到情节严重程度，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照他人所遭受到的实际损害或相应状况下所侵占之具体价值来确定应予赔偿的金额。对于如合法财产在未经许可情况下遭他人非法占用的情形，可向对方提出返还请求；倘若无法成功返还原物时，则需以货币形式进行价格赔付。
此外，如某人以不当手段将其受托代为保管的他人物资非法占有并据为己有，且侵占数额较大，又拒绝归还给受害方的，应视此行为构成犯罪，根据情节轻重判处二年以下有期徒刑、拘留或罚款等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国安徽省，对于构成侵占犯罪之自诉案件，其立案之具体量化标准如下所示：
依据相关法律法规的明文规定，对于侵占犯罪行为，若涉案金额处于人民币2万元以上但不足20万元者，则认定为“数额较大”的起点标准；而当涉案金额超过人民币20万元时，便可视为“数额巨大”的起点标准。因此，在安徽省内，自诉侵占罪的立案标准可以概括为：倘若被告人对原告人的财产进行了大规模的侵占，并且拒绝归还给受害人，那么只要满足上述条件，即可达到立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
就持续犯而言，实际上行为和违法状态是密不可分地交织在一起并且会同时延续下去的。
然而，状态犯仅限于法律上持续处于违法状态的情形，这恰恰是持续犯与状态犯之间最为核心且根本性的差异所在。以某拐卖妇女、儿童罪行案件为例，嫌疑人在整个作案过程中人身活动的持续受到限制，我们有充足的理由将这种情况解读为伴随着犯罪行为而产生的持续性侵权行为，即毫无疑问的持续犯。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于对其刑事拘留之判决表示异议的犯罪嫌犯、被告以及他们的法定代理人和直系亲属或辩护人员，均有权利向有关部门申请修改强制执行措施。当该项申请得到公安机关方面确认之后，它们应在三个工作日内作出正式决定，就此事予以明确回复。若公安机关判定不同意更改相应的强制措施，则必须毫不拖延地告知申请人此情况，同时以书面形式详细阐述拒绝变更的具体原因及理由。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当行为人为实现非法强行索取他人财产之目的而实施了对他人进行较大金额敲诈勒索的行为之后，只要已经满足了敲诈勒索罪成立所需的所有构成要素，那么便可以被判定为敲诈勒索罪的既遂状态。另一方面，若行为人仅停留在使用威胁或要挟等手段上，而未能使被害人产生恐惧心理，进而导致其未能交付财物；或者即使被害人确实产生了恐惧感，却仍未将财物交出，这两种情况都应视为敲诈勒索罪的未遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的金额界定如下：若敲诈勒索的公私财产价值在人民币两千元至上万元之间，则应视为“数额较大”；若价值在人民币三万元至十万元之间，便可被认定为“数额巨大”；而当其价值达到人民币三十万元至五十万元时，便可被归类为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
若存在收受贿赂的不当行径，则视之为职业犯罪，需同正规警察一样接受相应的惩处与定罪。职业犯罪的责任方应为政府工作人员。而协警在特定情况下也可能触犯职业犯罪。协警被视为在国家机构中任职执事的公务员群体，而职业犯罪则是指由国家机构、国营企业等公共组织从业者运用已有的职责权力，实施贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权、疏于职务，严重侵犯人民群众的人身安全和政治权利，破坏国家对政务活动的规范准则的恶劣行为。因此，只要协警涉及到贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权等行为，便有可能构成职业犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。