你好上了一个星期的班没有签署劳动合同拖欠工资认识把我删了，而且公司逼我签离职

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 此种情况建议及时起诉索要，并保全对方财产

[律师回复] 可以向学校放映，也可以向教育局举报，或起诉

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢