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雇佣未成年人要注意什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-23 河北邢台
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 雇佣未成年工要注意
    用人单位招收未成年工,要办理手续:劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
    未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,检查按照下列标准进行:
    (1)安排工作岗位之前;
    (2)工作满1年;
    (3)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
    用人单位应根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    全文
    6 2021-03-23
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