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重点排污单位对重点排污单位的认定

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-23 湖南邵阳
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    相较于一般的企业事业单位和其他生产经营者,在环境管理领域,将一部分排污单位列为重点排污单位。目前,环保部门通过制定发布名录的方式,确定重点排污单位。2021年11月27日,原环境保护部印发《重点排污单位名录管理规定(试行)》,规定由设区的市级地方人民政府环保部门依据本区域的环境承载力、环境质量改善要求和本规定的筛选条件,每年商有关部门筛选污染物排放量较大、排放有毒有害污染物等具有较大环境风险的企业事业单位,确定下一年度本区域重点排污单位名录。省级地方人民政府环保部门负责统一汇总本行政区域重点排污单位名录。环境保护部负责建立和运行全国重点排污单位名录信息管理系统。重点单位名录信息包括企业事业单位名称、统一社会信用代码、排污许可证编码、所属行政区域、经纬度、名录类别、主要污染物指标等基础信息。名录必须向社会公开。 重点排污单位除了要遵守污染物排放的一般性法律义务,还有自行监测的要求,即按照国家有关规定和监测规范,安装使用监测设备,保证监测设备正常运行,保存原始监测记录。规定自行监测义务主要有两方面的考虑:一是便于全面客观了解掌握企业排污状况的监测信息。二是便于执法,环境保护监督管理部门通过检查原始监测记录,了解监测污染物排放情况,及时发现问题,既减少了环境监管和环境执法成本,也能有效控制重点排污单位污染物排放。有关重点排污单位更为具体的自行监测及信息公开要求,可以参阅2021年7月30日原环境保护部发布的《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法(试行)》。
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    7 2021-03-23
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重点排污单位对重点排污单位的认定
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排放重金属污水判缓刑可以吗?
排放重金属污水判缓刑是可以的,但是需要符合法定的缓刑的条件。在我国的刑事诉讼的程序性规定中,刑事罪犯的服刑也可以在监狱外执行,当然,这必须符合法律规定的条件,不符合的话是坚决不能监外执行的。
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刑事辩护
贪污一千块有什么后果吗
[律师回复] 解析:
关于贪污罪的量刑规定如下:
对于个人贪污数额在5,000元至50,000元之间的犯罪者,将面临一年以上、七年以下有期徒刑的惩罚,若情节严重,则将被判处七年以上、十年以下有期徒刑;
对于个人贪污数额在5,000元至10,000元之间,且犯罪后有悔过表现,积极退赃的罪犯,可考虑减轻或免除刑事处罚,仅给予行政处罚;
对于个人贪污数额在50,000元至100,000元之间的罪犯,将被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的责任,若情节特别严重,则可能被判处无期徒刑,并处以没收财产;
而对于个人贪污数额超过100,000元的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被处以没收财产,若情节特别严重,则可能被判处死刑,并处以没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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单位能否随意安排加班?
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。
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劳动纠纷
私立医院的收费单据没标明项目是否违法
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首先,我们需妥善保管所有的病历、发票以及收据等相关材料。
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其次,我们应当寻求医院相应部门的协商处理,若能够与院方达成共识并妥善解决问题自然是最佳选择。
然而,若经过与医院多次磋商仍无法达成满意的解决方案,我们便只能寻求其他相关部门进一步的投诉途径了。
在这种情况下,我们可以采取以下两种方式进行投诉:
其一,通过拨打全国公共卫生公益热线12320进行投诉;
其二,前往当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉,此时请务必携带您所收集到的所有发票以备查验。
法律依据:
《中华人民共和国价格法》第三十九条
经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;
没有违法所得的,可以处以罚款;
情节严重的,责令停业整顿。
第四十条
经营者有本法第十四条
所列行为之一的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;
没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款;
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被告加重诽谤罪怎么判决
[律师回复] 解析:
诽谤罪的成立,需满足情节较为严重的标准,而所谓的情节严重则主要体现在多次恶意捏造事实对他人进行诽谤的行为;
或者是捏造事实对他人的人格尊严及名誉造成了严重损害的情形;
亦或是捏造事实诽谤他人,从而引发了恶劣影响的事件;
甚至是诽谤他人至使其精神失常,或者导致受害者自杀等极端情况。
关于诽谤罪的量刑标准,需要依据具体案情来确定:
首先,对于犯有此罪行的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
其次,若犯下此罪行,仅有被害人向法院提起诉讼,才能予以审理,但如果该行为严重危害到社会秩序以及国家利益,则不在此限;
最后,“告诉才处理”原则是指,若犯有诽谤罪,仅当被害人提出控诉时,法院方能予以受理,否则将不予受理。
诽谤罪的构成要素包括:
第一,诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严及名誉权。
犯罪的对象为自然人;
第二,在犯罪客观方面,行为人须实施捏造并散布某种虚构事实的行为,足以贬损他人人格、名誉,且情节严重;
第三,犯罪主体为一般主体,主观上必须为故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会产生损害他人名誉的危害后果,同时还期望这一后果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
定位一般盗窃罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件的量刑方式,需要根据案情的具体细节来进行判断。
首先,对于那些情节轻微的盗窃犯,通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金的附加惩罚。
其次,若涉案金额达到巨大级别或者涉及到其他严重情节者,其刑罚则将上升至三年以上十年以下有期徒刑,并同样面临罚金的处罚。
最后,假如涉案金额已达到了极其庞大的程度,甚至牵扯到其他极端严重的情节时,犯罪者将要面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚金或没收全部财产作为附加惩罚。
在盗窃罪的认定中,涉案金额是一个重要的衡量标准。
具体来说,个人盗窃公私财物的价值如果在人民币一千元至三千元之间,那么就属于“数额较大”的范畴;
当这个数字上升至人民币三万元至十万元时,就可以被视为“数额巨大”;
而当这个数字进一步攀升至人民币三十万元至五十万元时,就已经达到了“数额特别巨大”的程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位能否随意安排加班
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
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单位能随意安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
贪污85万判刑几年
[律师回复] 解析:
在罪行方面,此案例涉及到个人贪污金额达到十万元人民币以上才会受到法律制裁的规定情况。
因此,法院将判处涉案人十年以上有期徒刑或终身监禁,且可同时没收其所有财产。
若情节更为严重者,则将处以死刑并即时没收全部财产。
同样,对于曾经多次实施贪污行为但从未受过法律惩戒的人员,其所犯罪责也将根据累积后的贪污总额进行量刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
接私单构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
倘若员工在接取个人订单时,其行为致使所在的公司蒙受了较大的经济损失,并且损失额超出了法律法规所规定的标准,那么这将有可能被认定为涉嫌犯罪的行为——也就是我们常说的“职务侵占罪”。
这一特定类型的犯罪所针对的主要对象为各类公司、企业以及其他组织机构中的在职雇员(注:
他们并非属于国家公职人员),换句话说,这类犯罪仅适用于特定群体,即特定类型的特殊主体;
然而,另一方面,我们对于普通公民的定义则更为宽泛,只要他们达到了法定的刑事责任年龄,同时具备承担相应刑事责任的能力,就可以成为此类犯罪的主体,即一般的主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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劳动纠纷
劳动仲裁用人单位不服怎么申诉
[律师回复] 解析:
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议,您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件,并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料,然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时,各方当事人如果不愿进行自行协商解决,或者协商失败无法形成共识,亦或是在签订和解协议之后未能履行义务,那么他们就有权向调解组织提出调解申请;
同样地,如果他们不愿意接受调解,调解过程中无法达成一致意见,或者在签订调解协议之后未能履行义务,也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
而对于仲裁裁决结果不满的情况下,除了相关法律法规另有明确规定之外,他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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贪污受贿3万元构成何罪
[律师回复] 解析:
对于涉案金额在三万元至二十万元之间的贪污罪或受贿罪行为,相关司法机构将依法予以判处三年以下有期徒刑或拘役,同时追加相应罚金作为惩戒;
而对于涉及贪污与受贿金额共计超过二十万元且不超过三百万元的案件,根据法律法规,被告人将可能被判处有期徒刑三年以上但十年以下的刑罚,同时科以罚金或是没收个人全部非法所得财产;
至于涉案金额高达三百万元及以上的严重犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或依法没收其所有非法所得财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
单位行贿罪数额巨大的认定是什么
[律师回复] 解析:
关于行贿数额较大及巨大量级的判定标准,主要取决于其所导致的经济损失额度是否达到了人民币五百万元以上。
对于单位行贿罪这一概念,它特指的是单位为了实现不正当利益而进行的行贿活动,或则是违反了国家相关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费等形式的财物,且情节严重的犯罪行为。
在单位行贿罪中,犯罪主体主要是各类单位组织,即我们通常所说的“单位”,其中包括但不仅限于公司、企业、事业单位、机关以及各种社会团体。
相较于单位受贿罪而言,单位行贿罪的适用范围更为广泛,不仅仅局限于国有性质的公司、企业、事业单位、机关和团体,同时也涵盖了集体所有制企业、中外合作企业、有限责任公司、外资公司、私营公司等多种类型的单位组织。
在主观方面,单位行贿罪表现出的是直接故意的心态。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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