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无证经营造成员工受伤应怎样赔偿

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-23 香港新界
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 判断工伤的法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r

    1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r

    2)工作时间前后在工作场所内,从事与有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r

    3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r

    4)患职业病的;r

    5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r

    6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;r

    7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r像这种现象是否可认定为工伤或获得一定的工伤的赔偿,先登·录@《p/)参照询问,吸纳听听的他们的律~师的分析与建议啊
    全文
    13 2021-03-23
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