我是单项小清包工，无资质，因公司恶意扣罚，加上频繁停工等原因到致亏损发不起工资。且无任何财产抵押。欠了一百四十万左右的工人工资。却判我一年八个月。这何劳动法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。