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你好我因工伤休假期间公司以最低底薪工资80%发放合理麽

4.6w浏览 匿名 2021-03-24 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    您好,停职留薪期间需要正常发放工资,公司的做法是违法的,建议您现在先去做工伤认定,再去做劳动能力鉴定,如果说公司违反您的权益,您可以到劳动局进行举报或者申请劳动仲裁的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
    全文
    7 2021-03-24
  • 李正霞律师
    李正霞律师
    您好,工伤期间也应该按照正常工资发放
    全文
    2 2021-03-24
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    劳动局申请
    全文
    1 2021-03-24
  • 赵慧茜律师
    赵慧茜律师
    跟单位有合同吗?是劳动合同还是劳务合同?工伤认定做了没有?
    全文
    1 2021-03-24
  • 田丁律师
    田丁律师
    不合法,工伤期间工资应该按照实际在岗工资支付
    全文
    9 2021-03-24
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    不合理
    全文
    6 2021-03-24
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你好我因工伤休假期间 公司以最低底薪工资
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