律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间可以享受哪些福利待遇

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-24 安徽池州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同
    全文
    12 2021-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3131位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间可以享受哪些福利待遇
一键咨询
  • 蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    178****7533用户4分钟前提交了咨询
    153****7620用户1分钟前提交了咨询
    171****5451用户1分钟前提交了咨询
    153****7882用户1分钟前提交了咨询
    131****0370用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    158****8487用户2分钟前提交了咨询
    165****5208用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
  • 芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    134****0251用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    152****8872用户2分钟前提交了咨询
    156****6470用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    152****3344用户4分钟前提交了咨询
    177****8687用户1分钟前提交了咨询
    136****5141用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    142****3727用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    130****8563用户4分钟前提交了咨询
    131****4362用户3分钟前提交了咨询
    138****7535用户2分钟前提交了咨询
    170****6231用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    165****5570用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    140****7743用户3分钟前提交了咨询
    135****8658用户4分钟前提交了咨询
    130****8822用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    143****2046用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    132****3218用户1分钟前提交了咨询
    178****1307用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    133****3320用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    152****4444用户2分钟前提交了咨询
    136****5755用户3分钟前提交了咨询
    134****6068用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    158****3434用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    148****0082用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    133****2415用户3分钟前提交了咨询
    167****7825用户4分钟前提交了咨询
    130****8451用户2分钟前提交了咨询
    145****6870用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    155****3372用户4分钟前提交了咨询
    167****2616用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    130****8051用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    175****5132用户3分钟前提交了咨询
    134****4251用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    140****3031用户1分钟前提交了咨询
    177****4345用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    147****6570用户2分钟前提交了咨询
    176****3724用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    174****4255用户4分钟前提交了咨询
    162****1245用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    133****5461用户2分钟前提交了咨询
    165****1883用户4分钟前提交了咨询
    160****5725用户1分钟前提交了咨询
    157****5154用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****7023用户3分钟前已获取解答
徐州178****4584用户2分钟前已获取解答
镇江156****4356用户2分钟前已获取解答
女职工怀孕期享有哪些待遇
1、不得与女职工解除。劳动法第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工在怀孕期享有哪些待遇
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工怀孕期间享受哪些待遇
在《女职工劳动保护规定》中,第4条明文规定:“对实行计划生育的女职工,企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同,但在试用期内不符合录用条件的、在‘三期’内违纪的除外。对实行计划生育的女职工在‘三期’内劳动合同期虽满,也不能解除劳动合同,必须延续到哺乳期满。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工怀孕职工享受什么待遇?
女职工怀孕职工享受的待遇有单位无权以不当理由辞退女职工、怀孕女职工依法享受“特殊照顾”、怀孕女职工依法享受产假休息;女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7258 位律师在线,高效解决问题
女职工怀孕期间享受哪些待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间享受哪些待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应