律图审稿专业委员会3轮严审

工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职还能上吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-24 天津塘沽区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职,还能享受相应的工伤待遇的。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    8 2021-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2998位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职还能上吗?
一键咨询
  • 134****3170用户2分钟前提交了咨询
    160****1646用户2分钟前提交了咨询
    147****4351用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    165****1580用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    146****0144用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    148****1314用户2分钟前提交了咨询
    163****7814用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    148****6158用户2分钟前提交了咨询
  • 178****6626用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    176****2872用户3分钟前提交了咨询
    141****8168用户4分钟前提交了咨询
    167****7210用户4分钟前提交了咨询
    161****7323用户2分钟前提交了咨询
    145****6801用户3分钟前提交了咨询
    155****7887用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    137****3861用户2分钟前提交了咨询
    168****4428用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    148****4568用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    130****3167用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    173****0104用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    162****7002用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    176****0121用户3分钟前提交了咨询
    156****4434用户2分钟前提交了咨询
    151****5604用户3分钟前提交了咨询
    176****2850用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    161****4785用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    163****3253用户4分钟前提交了咨询
    146****1827用户4分钟前提交了咨询
    152****3718用户1分钟前提交了咨询
    151****4316用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    166****8341用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    167****7060用户2分钟前提交了咨询
    156****6720用户4分钟前提交了咨询
    133****2214用户2分钟前提交了咨询
    170****8552用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    154****2762用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    152****4132用户3分钟前提交了咨询
    134****8863用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    166****2122用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    146****8535用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    177****6644用户1分钟前提交了咨询
    154****2838用户2分钟前提交了咨询
    154****7783用户2分钟前提交了咨询
    142****5820用户3分钟前提交了咨询
    137****4366用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    136****2578用户1分钟前提交了咨询
    178****8353用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    161****6756用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    147****8488用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    157****2435用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****2114用户4分钟前已获取解答
苏州180****2061用户3分钟前已获取解答
盐城134****3597用户1分钟前已获取解答
如果员工不来上班如何辞退
在我国劳动用人单位如与劳动者签订相关的劳动合同后,劳动者如没有上班可以按照旷工解除这类劳动者的劳动合同。停止缴纳相关的社会保险,通知这类劳动者办理相应的辞退手续,确保这劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不来上班想辞退怎么办?
员工不来上班想辞退的是可以提前三十天通知劳动者,即可解除劳动合同。劳动用人单位应积极的与这类劳动者进行沟通协商,处理这类辞退的问题。相关的劳动者应积极的办理辞退手续,办理相应的社保转移。再从新找到用人单位后,应积极的缴纳相关的社会保险,对自身的合法权益进行保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工哺乳期不来上班可以辞退吗?
员工哺乳期不来上班是可以辞退的,员工哺乳期也是需要上班的,所以对于不来上班的情况是属于违反了《劳动合同法》的规定的,用人单位可以直接辞退,并不需要支付经济补偿金,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕的员工不来上班可以辞退吗?
怀孕的员工如果长期不能上班的话,那么就违反了公司的相关规章制度,如果违反了公司的相关规章制度,用人单位就可以对其进行提起开除。如果用人单位和员工对此有争议的话,可以提起劳动仲裁来解决问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5859 位律师在线,高效解决问题
哺乳期员工不来上班可以辞退么?
哺乳期员工不到单位上班一般不可以辞退,否则单位可能需要向被辞退的哺乳期职员支付赔偿金。但若是单位可以证明职员不来上班已经严重违反用人单位的规章制度,或者哺乳期职员涉嫌刑事犯罪被量刑的,可以依法将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应