正常离职公司当天会不会当日把工资结清

[律师回复] 解析：
将他人的户籍依附于自身的户籍之上，势必带来一些潜在的弊端，例如假如那位当事人涉嫌违法犯罪行为，便可能波及您；
又若其信用状况出现不良情况，这无疑将会对您的信用纪录造成负面影响；
乃至于当其向金融机构借贷时，亦可能给您的贷款申请历程带来障碍等诸多不利因素。
因此，我们建议尽可能避免让他人的户籍依附于己身的户籍之上。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
在此类案件中，诉讼当事人即原告应为主张执行异议的案外人，而且此案外人必须对执行标的具有能够完全排除他人强制执行的实体权益。
而被告，则由主张原判决执行效力的申请人担任。
当被执行人对案外人所享有的权利提出否认并构成争议时，申请人便可将其列为被告，共同参与诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
无论时隔多少岁月，盗窃罪行都会留下案底痕迹，无法消除且永久保存。
所谓案底实际上就是刑事违法记录，唯有经过法院明确判定为有罪后才能产生。
该类犯罪记录将广泛地存在于公安机关、检察院及法院等多个部门之中，司法机关仅为案件处理或依照国家特定规定要求的单位方能依法查阅。
然而，根据现行有效的法律规定，若在犯罪实施时未满18岁，并被处以5年以下有期徒刑的，则应针对相关犯罪记录进行封存处理，以保护未成年人权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
抢夺罪是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，趁着受害者疏于防范之时，现场强行夺取他人紧密占有并具有一定价值的公共或者私人财产，或者多次进行这种行为。
所述的“公然夺取”，是指公开地、在受害者完全掌控下的财物进行掠夺。
受害者可以亲身感受到财物被强行夺走的事实，且能在第一时间得知此事，然而大多数情况下他们却无力阻止或反抗这一侵犯行动。
值得注意的是，抢夺并不一定需要趁人不备，即便在受害者已经提高警惕的情况下进行抢夺，也不会影响到抢夺罪的成立。
同样，抢夺也并非必须借助暴力手段，只要在没有使用暴力的前提下直接获取他人财物，也有可能构成抢夺罪。
举例来说，假如犯罪分子利用受害者骑车时被绊倒导致无法动弹的机会，无视受害者的呼救声，当面将其掉落地上的钱包拿走，那么这样的行为同样构成抢夺罪。
但是，如果犯罪分子在实施抢夺过程中使用了暴力，那么这种暴力只能针对财物本身，而不能涉及人身伤害。
此外，抢夺行为必须是在受害者或者其他人面前进行，否则就很难被认定为公然抢夺。
最后，抢夺的对象必须是他人实际控制的动产，而且必须是有形的物品。
只有满足以上所有条件，才能构成抢夺罪，同时还需注意，公然夺取的财物必须达到一定的金额标准才符合本罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，当某家公司欠下了债务时，相当于实际上该企业法人代表人已经产生了违约行为。
法人即是该公司的象征与实体化的代表，所以当相关当事人期望通过法律途径向这家公司追讨所欠款项时，实际上是在诉求法人代法人还款。
根据有关的法律法规规定，企业法人拥有独立完整的法人财产权，能够自行支配并管理这些法定财产。
同时，在面临债务问题时，公司必须用其所有的财产来清偿应负有的赔偿责任。
以有限责任公司而言，它的股东需以自身实际交纳的出资额度作为上限，对公司的经营负债承担相应的义务；
而对于股份有限公司来说，股东们则需以他们自己认购并持有股份的数量为限，对应公司应背负的债务进行赔偿。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，个人盗窃公共及私人财物，其“数额较大”的衡量基准为一千至三千元人民币。
对于此类犯罪行为，将判处被告三年以下有期徒刑、拘役或刑事拘留，并处以罚金的处罚方式，也可能被单独判处罚款。
至于“数额巨大”的盗窃罪行，其认定标准为超过三万元且低于十万元的财物价值。
对于此类案件，涉案被告将面临三到十年的有期徒刑判决，同时还必须承担缴纳罚金的责任；
而“数额特别巨大”的盗窃罪行，其认定标准则是超过三十万元且低于五十万元的财物价值。
对于这类严重的犯罪行为，涉案被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决，并且需要缴纳罚金或没收财产作为惩罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准，也有明确规定：
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元时，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元时，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若在债务回收业务运作中实施诸如暴力打击等不当手段则构成刑事犯罪。
而在催收过程之中，如有蓄意伤害个人身体健康权益的情况发生，依据相关法律规定将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若导致受害者受到严重损伤，状况属重伤级别者，将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚；
若对他人健康权益造成永久影响甚至达到死者级别，或是利用极为残酷的手段致使他人重伤并留下严重后遗症，刑责将升至十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若因遭受家庭暴力而引发自杀事件，施暴者将面临刑事指控。
家庭暴力乃为法律明确禁止之行为，系对他人权益的侵害。
若伤害后果严重至使受害人步入轻伤以上范围，则涉嫌构成刑事犯罪，需承担相应的刑事责任，公安机关需对此案进行深入调查与严厉追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，并未强制规定试用期期间不得享有婚假权益，为此，处于试用期阶段的员工是被允许向所属雇主申请休婚假的。
就婚假方面，我国政府明确规定：
凡达到法定婚姻年龄（女性需为年满20岁，男性则为年满22岁）的新人正式步入婚礼殿堂后，均有资格享受三天的法定婚假福利待遇。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的具体量刑标准，需依据审判当中遇到的具体情况而定。
仔细参照我国现行法律法规的相关内容，我们发现，当法院开始审理刑事公诉案件之后，必须要在受理案件两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，或者存在其他特定情况时，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若由于特殊原因仍需延长，则应向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，自新的人民法院收到案件之日起，审判期限将重新计算。
同样地，如果人民检察院对案件进行了补充侦查，且补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院，那么人民法院也会重新计算审判期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
1.真诚地道歉并承认失误：
身为服务行业从业者，店员应当保持高度职业精神，向遭受损失的消费者真诚地表示歉意，积极承认自身过失。
他们需体现出对客户权益和需求的尊重，坚定表明解决问题的决心。
2.全力以赴寻觅丢失财物：
当涉事物品已确认遗失后，店员应当立刻投入到寻找过程中。
深入调查垃圾桶等相关区域是必不可少的环节，若门店设有监控摄像设备，则可通过实时录像再现拾物过程以明确物品去处。
3.给予合理赔偿：
如果经过不懈努力仍未能挽回客户所失去的财务或物品，诸如此类情况下，店员仍须负担起相应责任，为消费者提供适宜的补偿方案。
这可能包括给予商品同等价值的代替品或直接支付经济赔偿金。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
倘若在实施了防卫行为之后出现了过当的伤害情况，而行为人对于这样的后果持有故意的态度，那么他将构成故意伤害罪。
然而，根据相关法律规定，这种情况下可以酌情予以从轻或减轻处罚。
对于那些因防卫过当而导致他人受伤的犯罪者，若其对伤害结果持有过失的心理状态，那么他们可能会被判定为过失致人重伤罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，请您登录开立账户的各大银行自动柜员机还款网页，接着，点击页面中的信用卡还款选项；
接下来，需要您在页面中详细填写信用卡还款所需的相关信息：
包括依照提示，选择信用卡发行银行、输入信用卡号码、持有人姓名、约定的每月还款日期、确定还款金额以及留给我们以便后续联系的联系方式等，确保信息无误后，方可进行下一步操作。
.随后，您需要在备用的其他银行借记卡的网银平台上完成这笔款项的支付手续：
参照准确无误的提示信息，用您的他行借记卡来完成这笔款项的支付过程；
机械式地重复刚才的步骤之后，款项便已成功退还至信用卡内的贷方账户中。
紧接着，我们建议您对此次还款行为进行交易查询，并且打印出相应的详细凭证为证。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
关于取保候审后的司法程序以及量刑情况，审判结果并不必然意味着当事人必须立即进入监狱服刑。
具体而言，若人民法院最终判定犯罪嫌疑人或被告人为有期徒刑以上刑罚者，则需执行收监之责。
在这之前，任何相关机构均不得擅自对当事人实施收监行为。
而对于被判处缓刑或管制的犯罪嫌疑人或被告人，通常情况下并不会立即收监。
此外，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要满足以下四个条件，便可宣告缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有悔过自新的表现；
（3）无再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑对其所在社区并未产生严重不良影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，如行为人因不当得利而获益的情况，通常并不能被视为构成严重的职务侵占罪。
职务侵占罪作为一种特殊形式的犯罪，其主体是公司、企业或其他单位中的特定人群体，他们利用自身职权范围内的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
若行为人被判定犯有职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若同伙侵占了共同财产且金额巨大的话，将会被判定为刑事犯罪，并被视为职务侵占罪。
这类行为应当受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若其行为涉及到大规模侵占，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被判没收个人财产。
在特定情况下，该同伙甚至还可被定义为其他公司或单位的员工。
同样地，这些员工如利用职务之便，将本单位的财富非法据为己有的，只要涉案金额达到相应标准，就会被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害犯罪的刑罚规定如下：
首先，故意伤害罪通常面临着从事三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
其次，若故意伤害行为致使他人重伤，则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑；
最后，若是故意伤害他人且手段极其残忍以致造成他人严重伤残甚至死亡，此类恶劣情节最高可被判处长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
此外，若行为人故意损害他人身体，将面临最少三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒。
在此基础上，若行为人的行为导致他人重伤，将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而对于那些导致他人死亡或使用极端残忍手段使他人重伤并造成严重残疾的行为，其刑罚将达到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的程度。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，涉嫌从事非法洗钱活动者的罪犯将在五至六个月内接受法院的审判，然而实际判处的监禁期限还需考虑犯罪分子个人情况、案件审理进度等诸多因素。
本罪名的犯罪嫌疑人应为一般身份，既包括已满十六周岁且具备刑事责任能力的成年人，亦涵盖各类性质企事业单位。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。
在这种情况下，合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
当劳动者在离职之际未能如期结算薪资时，劳动者有权与其雇佣方进行商榷解决；
如果无法通过双方协力解决问题，劳动者可选择向当地劳动局进行投诉请求，由劳动局依据相关法律法规，郑重要求其所属企业及时、全额地支付应得薪酬；
若劳动者对投诉所获回复感到不甚满意者，亦可行使法律赋予之权利，即申请调解或仲裁程序以寻求公正决断；
若仲裁申诉结果仍未令人满意，劳动者还可依法立即提出诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。