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实习期受伤如何处理

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-25 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生应该向公司主张赔偿。
    2021年1月15日,教育部职业教育与成人教育司印发了《中等职业学校学生实习责任保险实施方案》的通知,今后,为了避免实习造成的人身伤害风险,公司和学校可以在实习合同中约定,由学校为学生办理实习责任保险,这样学生在实习过程中造成人身伤害,可依法由保险公司负责赔偿。
    全文
    8 2021-03-25
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在校学生实习期间受伤如何处理
在校学生实习期间受伤的应该根据受伤的原因,如果学生也有一部分责任,就根据各自过错承担相应的责任,实习生跟用人单位之间建立的不是劳动关系,所以不能享受工伤待遇,只能按照人身损害侵权纠纷,若单位有重大过错的单位,要承担赔偿责任。
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在实习期工伤如何处理?
如果是实习生在实习期发生工伤的,此时是不能按照工伤事故处理的,而是应当按照一般的人身侵权损害赔偿的案件来处理。但是无论如何,都是要实习生所在的用人单位承担相应的实习生的人身损害赔偿的支付义务的。
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在实习期工伤如何处理?
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