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杭州租房补贴政策有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-25 江苏盐城
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 可以。根据《杭州市委、杭州市人民政府关于严格做好防控帮助企业复工复产的若干政策》第八条的相关规定,政府对符合符合下列条件的企业员工给予每人500元租房补贴:按规定缴纳社会保险费、2020年全年工资收入低于
    7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的。
    根据:《杭州市委、杭州市人民政府关于严格做好防控帮助企业复工复产的若干政策》
    8.发放企业员工租房补贴。对按规定缴纳社会保险费、2020年全年工资收入低于
    7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工,政府给予每人500元租房补贴。
    全文
    8 2021-03-25
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杭州高温补贴政策是怎么样的?
企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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杭州市2023年高温补贴政策是什么?
杭州市高温补贴政策是室外工作的人员按照每个月300块钱发放,室内工作的人员应当是200元,并且发放的时间的话,它主要是集中在4个月,也就是6月份到9月份,如果是由于工作原因需要来轮流交替的话,应当是视为室外工作。
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租网约车签了合同,没跑解除合同扣违约金吗
[律师回复] 解析:
根据当事人之间所依法签署的网约车租赁合约,当租赁期限尚未届满之际,承租方若是提前提出终止租赁协议,则一般情况下其所缴纳的保证金将不再有资格申请返还;
然而,如果承租方的提前解约行为给出租方带来了经济损失,那么他就必须依照合同中的相关规定,向出租方支付相应比例的违约金作为弥补。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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2023杭州市高温补贴政策有什么规定
高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
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2023杭州高温补贴政策规定是怎样的?
企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业
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2023年杭州高温补贴政策是怎么样的
2017年杭州高温补贴政策2017年杭州高温补贴政策。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
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杭州晚婚晚育假期是多久
[律师回复] 解析:
就关于晚婚晚育假期的最新法律规定作出如下解读:
依据我国现行《中华人民共和国民法典》之相关规定,男性年满25周岁及女性年满23周岁之后登记结婚者,可视为晚婚行为,而在晚婚条件下所生育子女则被认定为晚育。对于晚婚晚育的行为,我们应当予以积极的鼓励和支持。
同时,我国的《人口与计划生育法》也明确规定,无论是晚婚还是晚育,均有权享有国家规定的基本婚假以及生育假,并且还可以申请延长的奖励婚假和奖励生育假,或者享受其他相应的福利待遇。所谓奖励婚假和奖励生育假,主要是针对那些因为晚婚晚育而获得特殊奖励的公民所设立的休假制度,在休假期间,其工资、奖金等通常会照常发放。
根据我国《劳动法》的相关规定,女性员工有权享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。
然而,在这个基础之上,许多省份、自治区以及直辖市还针对晚育的妇女额外设定了晚育假,即在法定产假的基础上再给予适当延长产假的奖励,具体奖励时长因各地政策不同而有所差异。已婚女员工若正常生育,其产假总计为90天(其中包括产前假15天,产后假75天);如果遇到难产情况,则需要额外增加15天,共计105天;若是双胞胎或多胞胎生育,那么每多生育一名婴儿便需额外增加15天;而对于晚育的女性员工来说,她们将有机会享受到额外的30天产假。
法律依据:
《人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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