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职工拘役工资如何计算

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-25 云南红河
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拘役的职工工龄怎么算?
一般在拘役的这段时间里,职工的工龄是暂停的,不会继续计算。但是除服刑期间不计算工龄外,其他期间的工龄是合并计算的。凡判刑的,在拘役期间内不工作的,都不计算工龄的。甚至有些单位如果员工违法被法院判拘役了,还可能要解除劳动合同的。
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职工拘役工资怎么处理
处理方式:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发2、受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。
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职工拘役工资应该怎么处理
处理方式:1、在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。2、如果说员工犯罪的话,那么一般来说在服刑期间是没有工资的。3、而且有的公司会直接把员工进行开除。到时候公司也不需要给员工一些经济补偿金。
1w浏览2024-10-01
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拘役的职工工龄如何算?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公职人员受拘役期间,工资暂停发放。取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等情形也暂停工资,仅发基本工资的75%作为生活费,不计入工作年限。后续工资待遇根据处分情况调整。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拘役的职工工龄怎么算相关的法律规定。
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