律图审稿专业委员会3轮严审

您好,辞职了后没有按时间流程走,其他正常按流程走,押金以及劳动成果不发工资,我可以投诉

3.1w浏览 匿名 2021-03-25 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    9 2021-03-26
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    全文
    6 2021-03-26
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    全文
    6 2021-03-26
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