律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资,不签劳动合同,需要提前30天辞职吗,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-20 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 李玮律师
    李玮律师
    不用,直接可以辞职
    全文
    2 2017-04-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    想知道不签劳动合同提前30天辞职不批怎么办的朋友可参考以下内容:
    劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿。
      《劳动合同法》规定:
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    13 2018-12-14
  • 许玉清律师
    许玉清律师
    不需要
    全文
    6 2017-04-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6224位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资,不签劳动合同,需要提前30天辞职吗,
一键咨询
  • 142****4178用户4分钟前提交了咨询
    156****7705用户1分钟前提交了咨询
    167****3470用户3分钟前提交了咨询
    140****4822用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****5861用户1分钟前提交了咨询
    171****3034用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****3846用户2分钟前提交了咨询
    146****0570用户1分钟前提交了咨询
    141****6270用户4分钟前提交了咨询
    167****5276用户4分钟前提交了咨询
  • 161****5605用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****7387用户1分钟前提交了咨询
    145****3571用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****5266用户3分钟前提交了咨询
    148****0530用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****1207用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****3054用户4分钟前提交了咨询
    131****8535用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****6511用户4分钟前提交了咨询
    146****6005用户4分钟前提交了咨询
    143****4405用户4分钟前提交了咨询
    171****6208用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****5413用户4分钟前提交了咨询
    174****0033用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****1816用户2分钟前提交了咨询
    162****3687用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****3781用户2分钟前提交了咨询
    138****7820用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****3022用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****7720用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****2830用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****0233用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****0482用户4分钟前提交了咨询
    143****0304用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****2150用户3分钟前提交了咨询
    147****8843用户3分钟前提交了咨询
    168****1785用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****2533用户3分钟前提交了咨询
    146****0374用户1分钟前提交了咨询
    132****2372用户3分钟前提交了咨询
    148****3656用户2分钟前提交了咨询
    134****8713用户1分钟前提交了咨询
    141****5035用户1分钟前提交了咨询
    154****8105用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****6520用户4分钟前提交了咨询
    153****1150用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7507用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****7411用户4分钟前提交了咨询
    144****3706用户1分钟前提交了咨询
    143****7510用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****6795用户1分钟前已获取解答
南通152****6663用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7324用户1分钟前已获取解答
拖欠工资需要提前30天辞职吗
拖欠工资需要提前30天辞职吗?此时员工若想离职不需要提前30天通知用人单位。法律中有明确规定,如果用人单位有违法并损害劳动者权益等情形的,劳动者辞职不仅不受提前30天通知的约束,还可以要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前30提前30天通知辞退怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于提前30提前30天通知辞退怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前30提前30天通知辞退如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前30提前30天通知辞退如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7243 位律师在线,高效解决问题
不提前30天辞职扣多少钱?
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资,这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资,而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资,故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应