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拖欠工资,不签劳动合同,需要提前30天辞职吗,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-20 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 李玮律师
    李玮律师
    不用,直接可以辞职
    全文
    8 2017-04-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    想知道不签劳动合同提前30天辞职不批怎么办的朋友可参考以下内容:
    劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿。
      《劳动合同法》规定:
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2018-12-14
  • 许玉清律师
    许玉清律师
    不需要
    全文
    3 2017-04-20
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