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财产保全中的反担保是什么意思，如何解除
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担保和反担保是什么意思
担保是为了保证债权实现而采取的法律措施。反担保是指第三人为债务人向债权人提供担保的同时，又反过来要求债务人（借款人）对自己（担保人）提供担保的行为，可称为担保之担保，即是为担保人提供的担保。
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合同事务用它人身份证用童工违反什么法律
[律师回复] 解析：
关于严禁非法使用童工的相关法律法规明确规定：
任何用人单位在生产经营过程中若违反上述法规，私自聘用未满16岁的未成年人为劳动力，将受到劳动行政部门严正制止和依法处罚，即按照每使用一名童工每月罚款金额为人民币五千元整的标准进行处罚；
如果情节严重，还可能会面临市场监管部门吊销其经营资质证书或营业执照等严厉制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
关于严禁非法使用童工的相关法律法规明确规定：
任何用人单位在生产经营过程中若违反上述法规，私自聘用未满16岁的未成年人为劳动力，将受到劳动行政部门严正制止和依法处罚，即按照每使用一名童工每月罚款金额为人民币五千元整的标准进行处罚；
如果情节严重，还可能会面临市场监管部门吊销其经营资质证书或营业执照等严厉制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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快速解决“劳动纠纷”问题
董事长免除程序是什么
[律师回复] 解析：
罢免董事长之流程如下：
鉴于股东大会享有罢免股东职务之权力，只要由持有超过百分之三以上公司股权的股东发起议案，经股东大会投票表决，形成罢免其董事职位之决议，即可实现。
在这种情况下，若董事长失去了董事这一职位，他将无权再担任董事长职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
罢免董事长之流程如下：
鉴于股东大会享有罢免股东职务之权力，只要由持有超过百分之三以上公司股权的股东发起议案，经股东大会投票表决，形成罢免其董事职位之决议，即可实现。
在这种情况下，若董事长失去了董事这一职位，他将无权再担任董事长职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
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排除妨碍是行政强制执行的必要程序吗
[律师回复] 解析：
排除妨碍并非行政强制手段之一。
行政强制措施则特指行政主体依照法定职权和程序，为了保障公共利益以及行政管理的需要，对特定公民的人身自由施加短期性的限制，或者对特定公民、法人、其他组织的财产权力实施短期性的控制。
然而，排除妨碍具体是在当事人未按照行政命令行事之时，由行政机构或者人民法院运用法律强制手段予以排除，此乃行政强制执行之应有职能。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。
第十二条
行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。
排除妨碍并非行政强制手段之一。
行政强制措施则特指行政主体依照法定职权和程序，为了保障公共利益以及行政管理的需要，对特定公民的人身自由施加短期性的限制，或者对特定公民、法人、其他组织的财产权力实施短期性的控制。
然而，排除妨碍具体是在当事人未按照行政命令行事之时，由行政机构或者人民法院运用法律强制手段予以排除，此乃行政强制执行之应有职能。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。
第十二条
行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。
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担保公司资质需要具备哪些
[律师回复] 解析：
作为担保机构，需满足以下资质标准：
首先，须具备充足的注册资本，其中实收货币资本应达到五百万元人民币；
若涉及再担保业务，则其注册资本应不低于一亿元人民币，且需在连续经营满两年以上。
其次，必须拥有符合相关法规要求的经营场地。
第三，公司章程需符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。
最后，担保机构还需配备具有丰富金融及相关业务经验的管理与评估团队。
法律依据：
《民法典》第六百八十二条
【保证合同的从属性及保证合同无效的法律后果】保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
作为担保机构，需满足以下资质标准：
首先，须具备充足的注册资本，其中实收货币资本应达到五百万元人民币；
若涉及再担保业务，则其注册资本应不低于一亿元人民币，且需在连续经营满两年以上。
其次，必须拥有符合相关法规要求的经营场地。
第三，公司章程需符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。
最后，担保机构还需配备具有丰富金融及相关业务经验的管理与评估团队。
法律依据：
《民法典》第六百八十二条
【保证合同的从属性及保证合同无效的法律后果】保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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财产保全措施能否因反担保而解除？
法院可以解除保全措施。财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。担保，很大程度上消除了将来生效判决不能执行或者难以执行的可能性，已经达到了让今后的判决有实现的物质基础，也达到了法院采取财产保全措施的目的。
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债权债务商铺漏水是找物业还是房东承担责任
[律师回复] 解析：
倘若商铺发生墙面浸水或其他结构性的损坏情况而房东未予有效处理，则租户有权自行进行必要的修补与修复工作，并由房东承担由此产生的所有维修费用。
若商铺维修过程中不可避免地影响到租客的正常使用行为，则应相应减少租金金额，或者延长租约期限。
在此方面，法律法规有明确的要求，即当租赁物品件存在无法满足约定用途的使用状况时，房屋业主必须履行其维修及保养义务，确保租户能够顺利、安全地使用该租赁物品件。
法律依据：
《民法典》第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。
倘若商铺发生墙面浸水或其他结构性的损坏情况而房东未予有效处理，则租户有权自行进行必要的修补与修复工作，并由房东承担由此产生的所有维修费用。
若商铺维修过程中不可避免地影响到租客的正常使用行为，则应相应减少租金金额，或者延长租约期限。
在此方面，法律法规有明确的要求，即当租赁物品件存在无法满足约定用途的使用状况时，房屋业主必须履行其维修及保养义务，确保租户能够顺利、安全地使用该租赁物品件。
法律依据：
《民法典》第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。
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快速解决“房产纠纷”问题
故意损坏他人财物7000元要怎么判刑
[律师回复] 解析：
对于故意损毁公共或私人财产的行为，若涉案金额达到了较大标准或存在其他严重情节，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的处罚；
而若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对于故意损毁公共或私人财产的行为，若涉案金额达到了较大标准或存在其他严重情节，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的处罚；
而若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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打架私下和解赔偿后对方反悔怎么办
[律师回复] 解析：
在调解书经由双方当事人共同签署并收到之后，方能产生其法律效应。
也就是说，若该调解书在被正式交付于双方之前，任何一方对协议内容表示反悔的情况下，那么该调解协议便失效，法院将会对此事及时做出明确的判决。
而若在调解书送达之后，即双方已然共同签署接收了该调解书，然而彼方却再次表示反悔，并且该调解书中包含了具有强制执行力的条款，那么您有权在调解书生效之后，向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
在调解书经由双方当事人共同签署并收到之后，方能产生其法律效应。
也就是说，若该调解书在被正式交付于双方之前，任何一方对协议内容表示反悔的情况下，那么该调解协议便失效，法院将会对此事及时做出明确的判决。
而若在调解书送达之后，即双方已然共同签署接收了该调解书，然而彼方却再次表示反悔，并且该调解书中包含了具有强制执行力的条款，那么您有权在调解书生效之后，向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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不完全刑事责任能力人有什么权利
[律师回复] 解析：
当涉及到未达法定年龄或无法承担法律责任的未成年人以及疾病发作期的精神病患者时，这些人都将被视为无刑事责任能力者。
这里所说的“无责任能力”不仅包括刑事责任能力，同时也涵盖了行政责任能力。
然而，需要明确指出的是，虽然这些人群的行为没有达到违法或是犯罪的程度，但是他们的行径仍然不在法定许可的范围之内。
因此，依法而言，我们并不能对他们实施强制性的处罚措施，甚至也不能进行拘留。
这无疑是法律规定中合乎情理的一种行为方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
当涉及到未达法定年龄或无法承担法律责任的未成年人以及疾病发作期的精神病患者时，这些人都将被视为无刑事责任能力者。
这里所说的“无责任能力”不仅包括刑事责任能力，同时也涵盖了行政责任能力。
然而，需要明确指出的是，虽然这些人群的行为没有达到违法或是犯罪的程度，但是他们的行径仍然不在法定许可的范围之内。
因此，依法而言，我们并不能对他们实施强制性的处罚措施，甚至也不能进行拘留。
这无疑是法律规定中合乎情理的一种行为方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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反担保人是什么意思 什么时候有反担保人
反担保人是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，要求债务人提供的担保。为了防止担保人出问题而无法追究担保事项，再设置一个反担保人来对担保人进行担保。当担保人不能履行担保责任时，由反担保人来履行担保人的职责。反担保人是由被担保人反过来向担保人提供的，负责支付超过担保人原担保额的部分的担保。
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金融保险劳资的意思有几种意思
[律师回复] 解析：
在现代商业领域中，“劳资”常被用来特指企业内部的劳动力工作者及拥有企业资源所有权的实体。
鉴于该二者之间存在的主要为雇佣关系，因此常需签订相应的劳动契约。
所谓的劳动契约，即是劳动者与用人单位共同协定并建立起劳务关系，进而明确各自的权利以及应尽的义务的正式文书。
对于劳动合同的制定、修改等事宜，自然应当遵循公平公正、协商一致的基本原则，同时也不能违背相关的法律法规。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
在现代商业领域中，“劳资”常被用来特指企业内部的劳动力工作者及拥有企业资源所有权的实体。
鉴于该二者之间存在的主要为雇佣关系，因此常需签订相应的劳动契约。
所谓的劳动契约，即是劳动者与用人单位共同协定并建立起劳务关系，进而明确各自的权利以及应尽的义务的正式文书。
对于劳动合同的制定、修改等事宜，自然应当遵循公平公正、协商一致的基本原则，同时也不能违背相关的法律法规。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在网络上威胁他人人身安全是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
威胁他人构成了扰乱社会秩序的违法行为，依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，将可能面临五日以下的拘留或500元以下的罚款；
若情节较为恶劣，则可能被处以五天至十天不等的拘留惩罚，同时可以并处最多不超过500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
威胁他人构成了扰乱社会秩序的违法行为，依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，将可能面临五日以下的拘留或500元以下的罚款；
若情节较为恶劣，则可能被处以五天至十天不等的拘留惩罚，同时可以并处最多不超过500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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中国银保监会对接专用对接账户是否安全
[律师回复] 解析：
的确存在一定程度上的安全隐患。
在此，我们需要认真审视以下几个关键方面：
首先，是关于数据的安全性。
当您决定连接到另一个平台时，不可避免地需要向对方提供个人或者商业机密信息。
因此，确保该平台具备完善的数据保护机制至关重要。
在进行选择时，务必仔细查阅相关的安全保障措施以及数据保护政策，以确保其能够为您提供充分的数据防护措施。
其次，是关于账户的安全性问题。
在与其他平台进行对接过程中，您可能会被要求提供登录凭证，例如用户名和密码等敏感信息。
为了避免未经授权的访问以及潜在的账户被盗取的风险，务必要确认对接平台具有健全的身份认证及访问控制系统。
法律依据：
《私募投资基金监督管理条例》第四条
私募基金财产独立于私募基金管理人、私募基金托管人的固有财产。私募基金财产的债务由私募基金财产本身承担，但法律另有规定的除外。
投资者按照基金合同、公司章程、合伙协议（以下统称基金合同）约定分配收益和承担风险。
的确存在一定程度上的安全隐患。
在此，我们需要认真审视以下几个关键方面：
首先，是关于数据的安全性。
当您决定连接到另一个平台时，不可避免地需要向对方提供个人或者商业机密信息。
因此，确保该平台具备完善的数据保护机制至关重要。
在进行选择时，务必仔细查阅相关的安全保障措施以及数据保护政策，以确保其能够为您提供充分的数据防护措施。
其次，是关于账户的安全性问题。
在与其他平台进行对接过程中，您可能会被要求提供登录凭证，例如用户名和密码等敏感信息。
为了避免未经授权的访问以及潜在的账户被盗取的风险，务必要确认对接平台具有健全的身份认证及访问控制系统。
法律依据：
《私募投资基金监督管理条例》第四条
私募基金财产独立于私募基金管理人、私募基金托管人的固有财产。私募基金财产的债务由私募基金财产本身承担，但法律另有规定的除外。
投资者按照基金合同、公司章程、合伙协议（以下统称基金合同）约定分配收益和承担风险。
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交五险财务怎么计算工资
[律师回复] 解析：
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同，通常情况如下所示：
1、工伤保险方面，用人单位承担0.2%-1.9%的比例，而个人无需为此项费用负责；
2、生育保险方面，用人单位需承担1%的费用，而个人无需对此做出贡献；
3、在养老保险部分，用人单位需要承担20%的比例，而个人则需承担8%的比例；
4、医疗保险方面，用人单位需承担10%的比例，而个人则需承担2%的比例；
5、失业保险方面，用人单位需承担1%的比例，而个人则需承担0.5%的比例；
6、至于住房公积金方面，用人单位与员工的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资，应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言，其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额；
而对于员工来说，其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面，用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同，通常情况如下所示：
1、工伤保险方面，用人单位承担0.2%-1.9%的比例，而个人无需为此项费用负责；
2、生育保险方面，用人单位需承担1%的费用，而个人无需对此做出贡献；
3、在养老保险部分，用人单位需要承担20%的比例，而个人则需承担8%的比例；
4、医疗保险方面，用人单位需承担10%的比例，而个人则需承担2%的比例；
5、失业保险方面，用人单位需承担1%的比例，而个人则需承担0.5%的比例；
6、至于住房公积金方面，用人单位与员工的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资，应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言，其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额；
而对于员工来说，其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面，用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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抵押反担保是什么意思
反担保人以自己的财产作抵押，确保保证人追偿权实现的一种担保，它属于物权担保，其中，抵押财产包括动产和不动产。为了防止担保人出问题而无法追究担保事项，再设置一个反担保人来对担保人进行担保。法律规定“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保”。
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债权债务售楼处没给预售合同，是否违反法律规定
[律师回复] 解析：
未持有预售许可证的房产交易合同属无效。
如开发商在尚未来得及获取商品房预售许可证的状况下，与购房者签署了商品房买卖协议，这将被视为欺诈性的行为。
据此，购房者可依据相关法律法规，向司法机构提出诉讼申请以判定此份合同为无效，或试图撤销这部商品房买卖合同。
除此之外，当出卖人在拟定商品房买卖合同时，有意地对尚未获得商品房预售许可证的事实进行隐瞒，或者提供了伪造的商品房预售许可证，从而导致合同失效或者被撤销、解除时，买受人有权请求退还已支付的购房款项及其相应的利息，赔偿由此产生的经济损失，并且还可以要求出卖人承担不超过已支付购房款一倍的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。
未持有预售许可证的房产交易合同属无效。
如开发商在尚未来得及获取商品房预售许可证的状况下，与购房者签署了商品房买卖协议，这将被视为欺诈性的行为。
据此，购房者可依据相关法律法规，向司法机构提出诉讼申请以判定此份合同为无效，或试图撤销这部商品房买卖合同。
除此之外，当出卖人在拟定商品房买卖合同时，有意地对尚未获得商品房预售许可证的事实进行隐瞒，或者提供了伪造的商品房预售许可证，从而导致合同失效或者被撤销、解除时，买受人有权请求退还已支付的购房款项及其相应的利息，赔偿由此产生的经济损失，并且还可以要求出卖人承担不超过已支付购房款一倍的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。
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快速解决“房产纠纷”问题
股权质押保全如何解除
[律师回复] 解析：
关于公司股权质押解除的具体流程如下：
首先，需要确保已完全偿还所有质押贷款；
其次，您需携带并填写完毕的《公章审批表》前往贵司加盖公章以示确认和授权；
再次，请务必准备齐全相关的法律文件以便于您能够顺利地完成后续的工商行政管理局的手续办理；
最后，待接到工商行政管理局的通知后，在规定的工作日内前往领取解除股权质押的回执即可。
股权质押是指将个人或企业所持有的公司股权作为担保物，为自身或他人的债务提供担保的一种经济行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十三条
以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
关于公司股权质押解除的具体流程如下：
首先，需要确保已完全偿还所有质押贷款；
其次，您需携带并填写完毕的《公章审批表》前往贵司加盖公章以示确认和授权；
再次，请务必准备齐全相关的法律文件以便于您能够顺利地完成后续的工商行政管理局的手续办理；
最后，待接到工商行政管理局的通知后，在规定的工作日内前往领取解除股权质押的回执即可。
股权质押是指将个人或企业所持有的公司股权作为担保物，为自身或他人的债务提供担保的一种经济行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十三条
以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
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失信人解除失信后可以发放贷款吗
[律师回复] 解析：
在失信被执行人的案件妥善解决并结案后，是有可能获得贷款的机会的，但必须满足相关的法律规定与条件。
具体而言，申请个人贷款时应达到以下几项必备的条件：
首先，贷款申请人需具备明确的还款意愿以及充足的还款能力；
其次，贷款申请人的信用状况需保持良好状态，且无严重的不良信用记录等情况。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
在失信被执行人的案件妥善解决并结案后，是有可能获得贷款的机会的，但必须满足相关的法律规定与条件。
具体而言，申请个人贷款时应达到以下几项必备的条件：
首先，贷款申请人需具备明确的还款意愿以及充足的还款能力；
其次，贷款申请人的信用状况需保持良好状态，且无严重的不良信用记录等情况。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
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侵占他人财产2万余元是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪领域中，非法占有他人财产案件的立案基准在于：
1.行为主体须以公正、善良且符合法律规定的方式持有他人物品；
2.行为主体必须通过非法途径，将他人的物品据为己有，并且拒绝归还给物主；
3.所侵占的金额需达到人民币两万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在盗窃犯罪领域中，非法占有他人财产案件的立案基准在于：
1.行为主体须以公正、善良且符合法律规定的方式持有他人物品；
2.行为主体必须通过非法途径，将他人的物品据为己有，并且拒绝归还给物主；
3.所侵占的金额需达到人民币两万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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反担保期间是什么意思？
反担保期间就是担保方提供担保时，债务人为其它人员进行担保的期限，对于反担保期间的认定，是需要由债务人与其它第三方进行担保合同的签订情况而定，应当严格按照法律规定的程序办理。
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债权债务执行董事总经理需要承担哪些责任
[律师回复] 解析：
作为公司的最高领导者，总经理所承担的法律责任和职权范围广泛而深入，涵盖了领导并管理企业的日常运行事务，制定全面且周密的生产经营规划，拟定企业内部各个组织机构的具体架构，制订有效的管理制度来规范企业运作，向董事会提出关于高级副经理及其财务主管的任免或者解聘的专业性建议，同时，在董事会赋予的权力范围之内，总经理还享有其他法定的权限。
法律依据：
《民法典》第八十一条
营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
作为公司的最高领导者，总经理所承担的法律责任和职权范围广泛而深入，涵盖了领导并管理企业的日常运行事务，制定全面且周密的生产经营规划，拟定企业内部各个组织机构的具体架构，制订有效的管理制度来规范企业运作，向董事会提出关于高级副经理及其财务主管的任免或者解聘的专业性建议，同时，在董事会赋予的权力范围之内，总经理还享有其他法定的权限。
法律依据：
《民法典》第八十一条
营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
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快速解决“公司经营”问题
婚前财产股票在婚姻中如何分割
[律师回复] 解析：
关于婚前持有的股票财产如何在离婚诉讼中进行划分，可以按照以下步骤进行处理：
首先，由当事人双方自行商定分割方式；
其次，若无法达成共识或者通过市值衡量难以确定分配方案的情况下，需提交至法院请予裁判，此时法官将依据实际持有量，按照特定比例进行分割；
最后，需要强调的是，只有当股票资产被确认为夫妻共有财产时，方可进行分割，若该项财产仅为一方所有，则无需进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
关于婚前持有的股票财产如何在离婚诉讼中进行划分，可以按照以下步骤进行处理：
首先，由当事人双方自行商定分割方式；
其次，若无法达成共识或者通过市值衡量难以确定分配方案的情况下，需提交至法院请予裁判，此时法官将依据实际持有量，按照特定比例进行分割；
最后，需要强调的是，只有当股票资产被确认为夫妻共有财产时，方可进行分割，若该项财产仅为一方所有，则无需进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
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财务漏发工资说下个月发是否合法
[律师回复] 解析：
根据中国《劳动法》的明确规定，每位劳动者的薪资应该在每月固定时间发放，而任何用人单位如果无正当理由地延迟至次月再行发放当月的工资，无疑将被视为严重违反《劳动法》的行为。
同时，我们需要特别强调，劳动者的薪酬应以法定货币形式按月直接发放给其个人手中。
此外，法律还明文规定了用人单位不得有任何理由克扣或无故拖欠劳动者的工资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据中国《劳动法》的明确规定，每位劳动者的薪资应该在每月固定时间发放，而任何用人单位如果无正当理由地延迟至次月再行发放当月的工资，无疑将被视为严重违反《劳动法》的行为。
同时，我们需要特别强调，劳动者的薪酬应以法定货币形式按月直接发放给其个人手中。
此外，法律还明文规定了用人单位不得有任何理由克扣或无故拖欠劳动者的工资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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未约定担保期限的担保时间是多久
[律师回复] 解析：
关于债务的抵押担保期间，
首先应当由担保人与债权人共同依据自愿原则通过合同谈判来确立。
若如遇双方当事人并未达成书面约定或存在模糊界限情况时，则需在主债履行完毕之日起的六个月之内确立该项抵押担保期间。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
关于债务的抵押担保期间，
首先应当由担保人与债权人共同依据自愿原则通过合同谈判来确立。
若如遇双方当事人并未达成书面约定或存在模糊界限情况时，则需在主债履行完毕之日起的六个月之内确立该项抵押担保期间。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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