临时雇佣关系，意外死亡需要赔偿吗

[律师回复] 是什么意外导致的身亡

[律师回复] 您好！请问男女分别多大年纪

[律师回复] 你好，可以详细说下具体情况吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？案件到哪个阶段？

[律师回复] 您好，建议您咨询交管部门

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 您好！有没有购买工伤保险？

[律师回复] 你好，看当时合同有没有约定了，可以去劳动监察部门投诉

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，一般是只通知家属，如果涉及到单位的可能会通知单位。

[律师回复] 我母亲在6月9日上午意外死亡了，生前在我们镇上卫生院上班，医院有责任吗？ 可以的

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 你好，是如何划分责任的啊

[律师回复] 仅凭发了4个月的工资是不足以证明劳动关系的，因为劳务关系也是有薪酬的

[律师回复] 你好，马上给您电话联系