律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班,可以委培一年,还是不委培两年

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-25 青海海东
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好。你须提前30日通知用人单位要求解除劳动合同,同时根据合同的规定支付赔偿金,但是赔偿金不超过一定比例的培训费用,具体你可以参照下列法条:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    12 2021-03-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司上班,可以委培一年,还是不委培两年
一键咨询
  • 西宁用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    162****7782用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    140****6772用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    135****2602用户3分钟前提交了咨询
    176****8034用户3分钟前提交了咨询
    138****7085用户4分钟前提交了咨询
    158****4604用户1分钟前提交了咨询
    178****1574用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    161****3606用户4分钟前提交了咨询
    146****2275用户3分钟前提交了咨询
    133****4711用户4分钟前提交了咨询
  • 178****7534用户4分钟前提交了咨询
    134****6253用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    153****6636用户1分钟前提交了咨询
    138****7433用户1分钟前提交了咨询
    130****7220用户3分钟前提交了咨询
    158****7156用户1分钟前提交了咨询
    155****7456用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    141****2247用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    157****3086用户4分钟前提交了咨询
    145****7432用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    176****5233用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    141****1105用户1分钟前提交了咨询
    135****5525用户2分钟前提交了咨询
    148****2442用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    174****6028用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    158****7217用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    132****4832用户1分钟前提交了咨询
    138****7858用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    161****6111用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    176****1625用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    136****6117用户2分钟前提交了咨询
    175****7772用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    132****1623用户4分钟前提交了咨询
    141****7514用户2分钟前提交了咨询
    157****6306用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    166****2406用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    152****0433用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    132****0374用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    161****2526用户3分钟前提交了咨询
    135****6158用户3分钟前提交了咨询
    167****1124用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    144****7236用户4分钟前提交了咨询
    162****5402用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    178****2300用户3分钟前提交了咨询
    157****3002用户4分钟前提交了咨询
    152****1462用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    132****3804用户3分钟前提交了咨询
    176****1680用户2分钟前提交了咨询
    161****8301用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    132****1658用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****4385用户4分钟前已获取解答
泰州180****8128用户4分钟前已获取解答
常州177****4809用户4分钟前已获取解答
在双休日培训算加班吗?
在双休日培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在双休日培训算加班吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在双休日培训算加班吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工在周末参加培训算加班吗?
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在双休日参加培训是不是加班
若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了,而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的,那么该参加培训本身就是工作的需要,就应当认定为加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6437 位律师在线,高效解决问题
下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*