办理工伤案件应注意以下事项：
第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；
第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签 订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向．
第三，关于工伤待遇：未定残的享受以下待遇：
1、医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、交通、食宿费用。
4、康复性治疗的费用。
5、辅助器具费用。
6、护理费。
7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，分三种情况对待：
1、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保
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