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国有土地使用权挂牌后，出让收入如何确定
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土地挂牌是指土地出让的一种方式，是将要出售的国有土地进行登牌并且发布公告。在公告期限内，购买人提出报价，到公告期截止日，根据出价结果选择土地使用方是谁。
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征地拆迁三个人打牌算开设赌场罪吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三人参与赌博且涉及犯罪行为将被判定如下结果：
首先，若有行为人组织了超过三人参与的赌博活动，同时其从赌博活动中抽取的利益总计达到了五千元人民币以上，那么这种情况便构成了聚众赌博罪名。在这种情况下，行为人可能会面临拘役、管制等刑事惩罚，并需接受判处三年以下有期徒刑并处罚款的附加刑罚。
其次，如果行为人所实施的行为涉及到开设赌场，那么他将会面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，并且还需要承担罚金的民事责任。
最后，如果行为人的行为属于情节特别严重的情况，那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
根据相关法律法规，三人参与赌博且涉及犯罪行为将被判定如下结果：
首先，若有行为人组织了超过三人参与的赌博活动，同时其从赌博活动中抽取的利益总计达到了五千元人民币以上，那么这种情况便构成了聚众赌博罪名。在这种情况下，行为人可能会面临拘役、管制等刑事惩罚，并需接受判处三年以下有期徒刑并处罚款的附加刑罚。
其次，如果行为人所实施的行为涉及到开设赌场，那么他将会面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，并且还需要承担罚金的民事责任。
最后，如果行为人的行为属于情节特别严重的情况，那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
抢劫罪入狱家属怎样交罚金
[律师回复] 解析：
关于法院判定的罚款金额，罪犯或其家属有义务将其上交至法院。若未进行交纳，则由法院强行执行。若因自然灾害、突发事件等人为无法控制的因素导致无法如期履行付款责任时，可申请酌情减轻或免除罚款支付。罚金，即是由法院判定制止罪犯向国家财政缴纳一定数量的金钱作为惩罚的刑罚方式。罚金属于财产刑的一种形式。
法律依据：
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
关于法院判定的罚款金额，罪犯或其家属有义务将其上交至法院。若未进行交纳，则由法院强行执行。若因自然灾害、突发事件等人为无法控制的因素导致无法如期履行付款责任时，可申请酌情减轻或免除罚款支付。罚金，即是由法院判定制止罪犯向国家财政缴纳一定数量的金钱作为惩罚的刑罚方式。罚金属于财产刑的一种形式。
法律依据：
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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[律师回复] 你好，具体情况详细沟通
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[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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