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您好没有签署劳动合同怎么赔付

4.6w浏览 匿名 2021-03-26 北京西城区
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没有签署劳动合同怎么赔付?
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未签署劳动合同工资怎么赔付
用人单位应该向员工支付双倍工资,入职的时间满一个月都没有签署劳动合同的,员工就应该及时和公司协商,要求公司支付双倍工资的仲裁时效只有一年。公司不签署劳动合同,并不代表劳动关系不受法律保护。
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未签署劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签署劳动合同怎么赔偿?
未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的,根据我们国家劳动合同法当中的规定,必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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不签署劳动合同如何赔偿
用人单位不签署劳动合同需要依法支付双倍工资的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不签署劳动合同如何赔偿,对于该问题,本篇文章回答如下。
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签署空白劳动合同有赔偿吗?
若是劳动者和单位去签署了一个空白合同,那劳动者是有赔偿的。而且劳动者可以要求进行双倍赔偿。因为劳动合同没有规定具体的合作内容,也没有规定具体的薪资年限,就不是劳动合同。
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