未签署劳动合同如何赔偿

最新修订 | 2024-09-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

{ArticleTitle}

一、未签署劳动合同如何赔偿

《中华人民共和国劳动法

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例

第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。

劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。

一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右

单位不和员工签订劳动合同,就是属于违法的行为,一般对单位进行处罚,就是赔偿员工赔偿金,法律规定,如果员工入职不满一年,没有签订劳动合同的,属于无固定期限的劳动关系,也是要支付工资两倍的赔偿金的。如果超过一年,同样支付两倍工资赔偿金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6711位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签署劳动合同如何赔偿
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****6422用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****7068用户2分钟前提交了咨询
    137****7008用户3分钟前提交了咨询
    165****6070用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****0302用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****0811用户2分钟前提交了咨询
    176****1251用户2分钟前提交了咨询
    142****0576用户1分钟前提交了咨询
  • 133****3861用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****5460用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****5178用户3分钟前提交了咨询
    160****2764用户4分钟前提交了咨询
    163****8802用户4分钟前提交了咨询
    148****7061用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4257用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
扬州188****7064用户1分钟前已获取解答
宿迁178****6381用户3分钟前已获取解答
徐州178****5764用户4分钟前已获取解答
未签署劳动合同怎么赔偿?
未签署劳动合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的,根据我们国家劳动合同法当中的规定,必然是需要签订书面的劳动合同的。否则就是需要赔偿的。未签署劳动合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
未签署劳动合同怎么赔偿
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。您可以收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据,通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
两年前我表弟为了投资新产业,所以自然而然的和别人实验室签署了投资协议,没有想到的是到了现在对方居然迟迟没有签合同,所以了解一下权威合同在签署前未成立未生效有何规定
[律师回复] 所谓合同成立未生效责任,是指合同已依法成立,并产生法律约束力,但是一方当事人基于不履行合同的目的,故意不使合同生效,从而应当承担的法律责任。合同成立未生效责任作为一种责任类型,不同于在合同成立后未生效阶段的责任。在该阶段,某些行为如一方当事人拒绝履行或履行不能,因并不涉及到合同的生效问题,故不属于合同成立未生效责任。合同成立未生效责任,实践中主要有如下两种类型:
1、法律规定或当事人约定需办理特别手续才生效的合同当事人拒不办理该手续的。
我国《合同法》第44条第二款规定:“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。”无疑,这里的“依照其规定”应当理解为“完成上述手续才生效”。也就是说,法律规定的批准、登记是合同的特别生效要件,这也符合批准、登记的性质,“批准、登记都是介入合同的国家意志或者外来因素,批准作为反映国家意志的行政行为,意在通过国家权力对私人生活的干预,使合同关系在符合当事人利益的同时,也符合国家和社会的利益。登记作为法定机关办理的特别手续,意在使特定当事人间的法律关系取得公众周知的公平和公信效果。”故批准和登记只能是决定合同生效的要件,而非决定其成立的要件。
在我国牵涉到登记的合同主要有以下几种:“(1)商标、专利使用权许可合同;
(2)不动产及个别需要登记的动产产权转让合同;
(3)抵押合同和特殊动产(疑为”权利“-引者注)的质押合同,如知识产权的质押;
(4)还有些合同因其重要性或特殊性需要登记,如房屋预售合同。”
应当注意的是,这些登记的内容是不一样的,大致可以分为两类:一类是合同本身需要登记,一类是合同中物权或知识产权变动需要进行的登记。有人把前一类登记称为合同登记,把后一类登记称为权利登记,并且认为,“合同登记主要审查合同的合法性,对合同本身进行登记备案,实现政府对某类市场的管制;权利登记对合同并不进行审查,合同只是登记的依据,登记的目的在于公示权利取得、丧失、设定负担等变动……合同登记为合同生效要件或是影响合同效力的因素,权利登记只是依据合同对合同引起的权利变动进行登记。”
问题紧急?在线问律师 >
6711 位律师在线,高效解决问题
未签署劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同,用人单位需支付员工双倍工资作为补偿,最长可达11个月。若满一年未签,视为无固定期限合同。用人单位故意不签无固定期限合同,每季度需支付双倍工资。员工可向劳动部门举报,用人单位须整改并赔偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签署劳动合同解约怎么赔偿?
如果是劳动者和用人单位的事实劳动关系已经超过了一个月还没有签订劳动合同那么解约就应该赔偿劳动者双倍的劳动工资。只要是双方有了劳动关系,那么30天之内必须要签订劳动合同,任何一方不得以任何理由拒绝签订。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6711 位律师在线,高效解决问题
公司未签署劳动合同如何赔偿
公司建立劳动关系超过一个月不满一年不签劳动合同的赔偿标准是,每月支付双倍工资,但是针对公司不签劳动合同的行为,员工申请劳动仲裁的时效是一年,如果超过一年员工没有任何维权行为,就不能再跟公司索要双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人签署合同,并未持有合同,身份信息也是借用他人,签署公司是否违反法律
[律师回复] 应当由其法定代理人代理,或者征得其法定代理人的同意后方能进行。
相关法律规定:
无民事行为能力和限制民事行为能力的人不能订立房屋买卖合同,只有具有完全民事行为能力的人,订立的房屋买卖合同才能生效。
1、无民事行为能力人:指不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。
2、限制民事行为能力的人:指10周岁以寸-—的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人。
3、完全行为能力人:指满18周岁的公民,只要不属于不能辨认自己行为的精神病人;16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全行为能力人。
如果父母想为子女购置房产,子女这时还不属于完全民事行为能力人,就不能只签子女的名字。
无民事行为能力人和限制民事行为能力人要订立房屋买卖合同,应当由其法定代理人代理,或者征得其法定代理人的同意后方能进行。
相关:
根据《个人住房贷款管理办法》第四条的规定,个人住房款的贷款对象应是具有完全民事行为能力的自然人。因此,如果购房人仅是未成年人,其不属于个人住房贷款的贷款对象,不可以申请贷款。
你好未成年人房屋买卖合同不可以自己签署
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 未签署劳动合同如何赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部