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童工被罚金，可以申请惩罚性赔偿吗？
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惩罚性赔偿申请条件是什么
惩罚性赔偿的申请条件是生产厂家或销售商家在主观上是故意把具有缺陷的产品卖给消费者的，而且已经给消费者造成了严重的损害，这种损害结果和商家销售的缺陷产品之间是有直接的因果关系的。在医疗纠纷，房屋买卖和日常消费过程中，都适用于惩罚性赔偿。
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损害赔偿请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
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侵权惩罚性赔偿金可以申请吗？
侵权惩罚性赔偿金是可以申请的，一般只要故意侵犯他人的权益造成情形严重的，那么在除了给予正常的赔偿之外，对于被侵权的人也是可以额外要求一定数额的赔偿金，这都是有法律规定的。
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损害赔偿电动车在主路正常行驶，小车想左拐入主路发生碰撞，电动车怀骨粉碎性骨折，要多少赔偿
[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！
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快速解决“交通事故”问题
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童工惩罚性赔偿可以怎么办？
1、对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。2、劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款。
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劳动纠纷
举报餐饮店聘用童工
[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
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招童工会有什么惩罚
肇事逃逸是指发生交通事故后，当事人明知自己有责任，但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准：1.造成人员死亡或者重伤的，处以三年这有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2.造成轻伤的，处以一年这有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。3.造成财产损失的，处以三千元这罚款。若是对招童工会有什么惩罚有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
拐卖儿童后并强奸在吗判
[律师回复] 拐卖儿童并强奸是极其严重的犯罪行为。拐卖儿童罪，一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有拐卖儿童集团的首要分子等严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。强奸罪一般处三年以上十年以下有期徒刑。如果有奸淫幼女等恶劣情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。当存在拐卖儿童后又强奸这一情况时，会数罪并罚，也就是将各个犯罪所判的刑罚相加后综合考量确定最终刑期，犯罪人可能会面临很重的刑罚，包括无期徒刑或者死刑。
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雇佣童工童工会受到什么惩罚
雇佣童工童工是不会受到任何的处罚，童工是属于受保护的一方，使用通童工只有使用者会受到处罚。并且在使用童工的这个阶段，单位还是要照常的进行发放薪资的，否则又属于一个新的违法行为。
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劳动纠纷
如何定性打人
[律师回复] 打人在法律上的定性要综合多因素判断。首先看后果，未致轻伤及以上可能是治安违法，面临行政拘留、罚款等处罚；致轻伤及以上可能构成故意伤害罪，需担刑事责任。
主观上，故意（直接故意、间接故意）打人违法或犯罪可能性大；过失致伤且后果较轻一般不构成犯罪，但可能担民事赔偿责任。
还要考量打人场景、原因等，如正当防卫下合理反击可能不违法犯罪。总之，打人定性需综合具体情节与证据判定。
主观上，故意（直接故意、间接故意）打人违法或犯罪可能性大；过失致伤且后果较轻一般不构成犯罪，但可能担民事赔偿责任。
还要考量打人场景、原因等，如正当防卫下合理反击可能不违法犯罪。总之，打人定性需综合具体情节与证据判定。
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