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离职必须提前一个月发起书面离职吗

4.7w浏览 匿名 2021-03-26 广东佛山
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离职必须等一个月吗
员工离职是否需待整月?答案非固定。按法律,员工提前30天书面通知企业即可,不需企业批准。30天后,可直接办理离职手续。提出离职不等于必须等满一月,达成共识可协商离职时间。试用期员工提前3天通知即可解除劳动合同。
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离职必须提前一个月吗
是的。用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,应当提前三十日以书面形式通知劳动者。这是法律规定的最短通知期限。然而,实际操作中,双方可以根据实际情况协商确定通知期限。如果劳动者提出辞职,用人单位可以要求劳动者提前通知,但通常不得少于三十日。若是对离职必须提前一个月吗有疑问的,参考下文。
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离职必须要提前一个月吗
员工辞职不一定需要提前一个月,这取决于员工和雇主的共识。如果双方同意解除合同,无需提前三十天通知。但如果雇主反对员工立即离职,员工应遵守公司规定,在提交书面申请后一个月内完成离职手续。
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辞职必须提前一个月交离职书吗
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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辞职必须提前一个月交离职书吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职必须提前一个月交离职书吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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