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员工旷工,被开除,能领失业保险吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-26 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要你签字认可你已经收到材料,他不会说不给你任何材料的。
    2、这里涉及到了申请期限的问题,你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求,其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保,你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续
    3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定,你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
    全文
    10 2021-03-26
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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危险驾驶罪可以保释吗
[律师回复] 解析:
保释,即依照现行法规规定,被判定为拘役,同时被判处罚款。
依据相关法律条文,人民法院、人民检察院以及公安机关对于有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,可依法决定予以取保候审。倘若犯罪嫌疑人和被告人涉嫌危险驾驶罪,而且满足相关法律规定的具体情形,那么人民法院、人民检察院以及公安机关有权考虑适用取保候审。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
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袭警罪是过失还是故意的
[律师回复] 解析:
刑法所规定的袭警罪,必须同时满足四个构成要件,分别是主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
其中,袭警罪的主观要件要求行为人的意图必须是出于故意为之;如果行为人能够证明自己的袭警行为是由于过失导致的,那么该罪名便无法成立。在这种情况下,法院通常会判定该刑事罪名不成立,从而不会判处相应的刑罚。
首先,我们来探讨一下袭警罪的客体要件。本罪所侵犯的客体,是人民警察正常的执法管理活动。具体而言,犯罪行为所针对的对象,应当是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下袭警罪的客观要件。这部分内容主要涉及到以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此造成了严重后果的行为方式。
根据我国现行法律法规的规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,以及人民法院、人民检察院的司法警察。在客观方面,袭警罪可以表现为以下几种情形:
(1)使用暴力或者威胁的手段,阻碍人民警察依法执行职务的行为;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件过程中,使用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责的行为。
再次,我们来讨论一下袭警罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,我们来探讨一下袭警罪的主观要件。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是在依法执行职务,却仍然故意实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响了其执行职务的能力。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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一般旷工开除有失业金吗
一般来说,如果失业者是非自愿失业的话,办齐相关手续,就可以领取失业金。领取失业金的流程有在失业后的十五日内到社会保险机构办理相关失业登记,准备解除劳动关系的证明书等相关资料,到户口所在地的相关单位进行盖章。
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旷工多久被开除?
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旷工解除劳动合同失业金可以领取吗?
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旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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