律图审稿专业委员会3轮严审

单位因工作原因受伤私了,可以申请赔偿吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-26 四川凉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以申报工伤,但不能超过时限。根据《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。  第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
    全文
    9 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6094位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位因工作原因受伤私了,可以申请赔偿吗
一键咨询
  • 巴中用户1分钟前提交了咨询
    140****7841用户3分钟前提交了咨询
    167****8873用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    134****2777用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    155****4444用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    141****8711用户3分钟前提交了咨询
    130****4355用户2分钟前提交了咨询
  • 阿坝用户1分钟前提交了咨询
    155****7133用户2分钟前提交了咨询
    154****4061用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    135****1776用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    178****6871用户1分钟前提交了咨询
    134****4557用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    148****8628用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    177****7768用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    135****5686用户2分钟前提交了咨询
    145****8080用户4分钟前提交了咨询
    155****3263用户2分钟前提交了咨询
    138****4551用户1分钟前提交了咨询
    136****3172用户2分钟前提交了咨询
    132****7858用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    131****2457用户1分钟前提交了咨询
    131****7562用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    178****5080用户2分钟前提交了咨询
    156****1238用户2分钟前提交了咨询
    177****1233用户1分钟前提交了咨询
    168****1326用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    154****8206用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    146****8255用户1分钟前提交了咨询
    168****5535用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    178****4368用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    138****7850用户4分钟前提交了咨询
    171****4667用户1分钟前提交了咨询
    174****5682用户2分钟前提交了咨询
    137****3035用户4分钟前提交了咨询
    155****5853用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    142****6383用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    148****0648用户4分钟前提交了咨询
    178****5333用户3分钟前提交了咨询
    178****7630用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    172****1230用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    158****3405用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    130****3651用户3分钟前提交了咨询
    130****0181用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    173****7788用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    152****7216用户4分钟前提交了咨询
    157****1464用户4分钟前提交了咨询
    145****3830用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    165****8832用户2分钟前提交了咨询
    174****1640用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    148****0842用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    143****2617用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****8366用户1分钟前已获取解答
苏州134****5996用户4分钟前已获取解答
盐城180****1606用户3分钟前已获取解答
因艾滋病原因单位可以员工辞退吗?
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的,我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人,如果用人单位发现了艾滋病的情况,那么应当关心并支付员工进行法治,但如果涉及到违法行为是可以解除的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位社保补缴原因是怎样的?
首先,既然是社会保险的补缴,那么就说明之前没有缴纳,而用人单位是需要对劳动者进行补缴的。因为用人单位和劳动者已经建立了劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
私房动迁安置人认定条件有什么
[律师回复] 解析:
关于动迁安置对象的确立有以下几类人群:
第一类,户口在拆迁区域内,拥有房屋所有权证书并且在该区域内的农村集体经济组织中享有权益并承担责任的常驻人员,以及符合农村宅基地审批条件的人员;
第二类,原有的常住户口的现役军人(包括义务兵和尚未在异地定居的志愿兵)及其配偶。
如果原户口在拆迁区域内的现役军官持有房屋所有权证书,且其配偶的户口也在拆迁区域内,则可以进行安置;
第三类,配偶已经随军的,按照照顾人口两人计算;
第四类,被征地拆迁人房屋家庭中的原有常住户口的在读大学生(包括毕业后等待分配期间的人员)或者毕业后待业在家的人员;
第五类,长期居住在被拆迁房屋内的人员;
第六类,被征地拆迁人的夫妻,其中一方在拆迁区域内,另一方的户口在外地;
第七类,被征地拆迁人房屋家庭成员中,在征地拆迁公告发布之后出生、结婚、退役军人等已申报户口的人员;
第八类,原有常住户口,但正在接受劳动改造或服刑的人员;
第九类,在小城镇建设试点过程中由于户籍制度改革而转为当地农业户口、下放到农村的知识青年以及20世纪60年代下放到农村的老居民在落实政策时转为当地农业户口、土地征收时转为当地农业户口以及整村搬迁并实际居住在被拆迁房屋内的人员。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条
房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因单位原因解除劳动合同需要赔偿吗?
因单位原因解除劳动合同是需要赔偿的,按照工作每满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也按照一年计算,不满六个月的情况下,公司要向劳动者额外支付半个月的工资作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位受贿罪律师怎么处理
[律师回复] 解析:
律师以其专业知识和技巧设法进行辩护,但若被判定为非国家工作人员受贿罪,那么对于公司、企业或其他机构的工作人员来说,利用职位上的职权优势向他人索要财物,或者非法侵占他人财物,为他们获取利益,且这个数额达到了一定标准的话,将会面临以下惩罚:
数额较小的,将被判处五年以下的有期徒刑或是拘役;
而数额极为庞大的,则需要接受五年以上的有期徒刑,同时还可能被剥夺部分财产的所有权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6254位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗?
用人单位因疫情原因是不可以裁员的,针对疫情期间用人单位与劳动者的上班单号,人社部出台的相关规定,明确要求用人单位不得裁员处理,但如果涉及到员工存在违法的行为,则可以合法的辞退处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5141 位律师在线,高效解决问题
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗案中间人也是受害人怎么处理
[律师回复] 解析:
若在诈骗案件中,中间人能够提供相关证据以证明自己在此次诈骗行为中并非知情人,那么根据法律规定,中间人无需承担相应的刑事责任,但需承担相应的民事赔偿责任。
然而,若中间人意识到存在诈骗行为并为之进行居中牵线搭桥或协调相关事宜,则将被视为诈骗罪的共犯,必须依法承担刑事责任。
至于中间人是否构成诈骗罪,主要取决于其是否明确知晓对方以非法占有为目的,通过虚假陈述或掩盖事实真相等手段,骗取了数额较大的公私财产。
若中间人明知如此却仍为其提供中介服务,便可能构成诈骗罪;
反之,若中间人对此毫不知情,仅起到了介绍作用且未实际参与犯罪活动,则不构成共同犯罪,无需承担刑事责任。
在经济诈骗案件中,中间人所承担的责任与其参与程度以及发挥的作用密切相关。
若中间人为从犯,应依法予以减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应