南京的职工一个月的工资大概是多少？

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 在河南省，2000元就够了

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你好，具体电话沟通下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体要看是什么样的风险啊

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了