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绩效工资与保底工资的关系是什么
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绩效工资与事假病假的关系是什么？
绩效工资与事假病假的关系是：病假事假是没有绩效工资的。我国的用人单位在法定年休假外另给的福利年休假是否折算工资，可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司可只支付其正常工作期间的工资收入。
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绩效工资年底发放合理吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效工资年底发放合理吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷甲方在合同上盖章后发电子版给我公司，我打印出来盖章与法人章，但甲方没有法人章和封边章，受法律保护吗
[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的
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绩效工资与奖金的区别
首先，在目的上，绩效工资主要是一种约束机制，旨在通过与员工的绩效表现挂钩，促使员工达到和维持一定的工作标准。它通常被视为基本工资的一部分，根据员工的绩效表现进行调整。相比之下，奖金则更侧重于激励，通常是在员工达成超出常规的工作目标或企业业绩表现出色时发放，以此来奖励员工的突出贡献或特殊表现。其次，在权重比例上，绩效工资通常是固定工资的一个组成部分，其比例可能占到基本工资的20%到几倍不等。
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酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
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基本工资加班工资绩效工资有什么关系?
基本工资加班工资绩效工资的关系是加班工资是以工资标准为基数计算的，算在基本工资内。劳动者的总体工资包括基本工资、岗位津贴和绩效工资。基本工资是一个固定的金额，绩效工资是双下浮动的金额，劳动者的工资主要受绩效工资的影响而改变。
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我与前夫离婚近二十年，上月他死亡(合法继承人是我女儿和前夫母亲)，想咨询，在不经过我女儿，前夫母亲可独自领取前夫的丧葬费以及公积金嗎？
[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
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公司法人被拘留了，公司的人（称为A）拿了公章盖的文件是否具有法律效力？有一份授权书给A，授权书上盖了公章，A签了名
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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加班工资只算底薪不算绩效吗？
加班工资也是可以算绩效的。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
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