请问一下退休职工死亡丧葬费和抚恤金是多少

[律师回复] 解析：
当交通事故致使他人不幸离世时，其责任划分标准如下所述：
若因某一方当事人的过失而引起该起事故，则由该方当事人独自承担全部的法律责任；
若由于两方或超过两方当事人之过失共同导致了此次交通事故，那么根据他们在这个过程中所实施的行动及其过失的严重程度，将各自承担主要的、平等的或次要的法律责任；
同时，如果各方当事人在此次事件中都没有过错，那么可以宣布各方均不承担任何法律责任。
然而，假如有一方当事人蓄意制造了这起道路交通事故，那么另一方当事人将无需承担任何法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，死缓罪犯通常能够有机会在十五年内重获自由。
当罪犯在两年的缓刑考察期限内严格遵守法律法规，并未犯下任何故意犯罪行为时，待到两年期满之后，其所应受的惩罚将被改为无期徒刑。
然而，若罪犯在此期间有重大立功表现，那么在两年期满之后，其所应受的惩罚将被减轻至二十五年有期徒刑。
在服刑过程中，若罪犯表现良好且符合减刑条件，则可获得相应的减刑。
但是，减刑的幅度存在一定的限制，即缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，其实际服刑时间不得少于二十五年。
此外，死缓的刑期自核准死刑缓期执行宣告之日起开始计算。
死缓，是指对于那些应当判处死刑，但又不需要立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓刑两年执行，通过劳动改造来观察他们的后续表现。
作为一种独特的死刑执行制度，死缓制度最初是作为一项刑事政策提出的，主要适用于那些没有血债、民愤较小以及损害国家利益尚未达到最严重程度，但却罪该处死的人群。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十条
【死缓变更】判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

[律师回复] 解析：
若配偶一方坚持不肯离婚，另一方可考虑通过民事诉讼办理离婚手续。
我国现行法律法规明确指出，当夫妻有一方提出离婚请求时，应先由相关组织进行调解，如调解无果后可转而向人民法院提交正式的离婚诉讼申请。
在人民法院受理离婚案件之后，会首先对双方当事人进行调解工作；
若经调解发现双方感情确实已经破裂，无法挽回，则调解程序将自动终止，并依法作出准许离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
河南地区产妇的法定产假期限为188天，包含了国家要求的标准产假期限98天以及额外增加的三个月的延长产假期。
依照相关法律法规，女性职工在生育期间将享受到98天的产假待遇，在此基础上，如果遇到难产情况，还可额外获得15天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 解析：
在交通事故中导致他人死亡而无需承担任何责任者并不需要进行赔偿，而是应该根据相关法律法规的规定，由责任方与受害方共同分担损失，进行公正、合理的经济补偿。
众所周知，交通事故中的损害赔偿责任的产生必须基于行为人的过失或过错，然而在本案中并未发现行为人存在过错，故无需承担赔偿责任，但对于所造成的损失，应本着公平原则予以合理负担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

[律师回复] 解析：
当步入老年阶段时，若社会保障体系尚未积累足够的缴费年限，可采用一次性补缴、逐年补缴、延迟退休以及转至城乡居民养老保险等方式进行相应处理。
然而，在面对这样的困境时，您也可以选择放弃补缴。
若仅缴满5年社保，退休后是否能够领取养老金？实际情况是，仅缴满5年社保，退休后并不具备领取养老金的资格。
针对这种情况，通常会采取以下两种解决方案：
首先，若在达到法定退休年龄时，累积缴纳养老保险的时间仅为5年，则可以在户籍所在地申请一次性补缴，此举并不会对参保人员按月领取养老金产生任何影响；
其次，若在达到法定退休年龄时，累积缴纳养老保险的时间未达15年，且不愿进行补缴，那么参保人员可以申请退还其个人缴费账户中的所有资金，但将无法享受到按月领取养老金的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于交通事故导致人员死亡所涉及的赔付内容，主要包括丧葬费用以及死亡丧葬补偿金两个方面。
依据《中华人民共和国民法典》中对于侵权行为责任作出的相关规定，如果个体因他人故意或过失造成身体伤害的事件发生时，责任人应该承担医疗费、护理费及其他诸如交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复过程中所产生的合理费用，同时也需要对受害人因为误工而减少的收入进行相应的赔偿。
若受害者因此次事故而导致残疾，则责任人还需支付辅助器具费以及残疾赔偿金；
若受害者最终不幸离世，责任人同样需要承担丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，对于那些存在以下任一情况的案件，我们将遵从“依法不予追诉”的原则：
其一，案件情节极其轻微，社会危害性微不足道并且未被认定为犯罪行为；
其二，犯罪事件已超过法定诉讼时效期限；
其三，经过国家特赦而获得豁免；
其四，依据现有法律规定本应由当事人自行提起诉讼，但由于未曾告知或者撤回告知等原因未能执行；
其五，犯罪嫌疑人和被告人均已经去世；
其六，其他根据现行法律法规应当得到豁免的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
长期未进行过户处理，有可能在今后需要进行过户时面临相当大的困扰。
倘若涉及到死亡证明等重要文件的遗失，或者继承人中有任何一人离世，想要再次办理过户程序便会变得异常复杂，牵涉到众多的当事人，必须提交大量的相关资料。
更为糟糕的是，一旦出现纠纷，诉讼过程将会耗费大量时间和金钱。
因此，我们强烈建议您尽早完成过户手续，以避免不必要的麻烦和损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
车辆驾驶期间，究竟会不会面临判刑的风险？针对这个问题，我们可以进行以下详细解析：
首先，如果在车辆行驶过程中，仅造成了一人的死亡，并且此事件并非您的主要过失行为所导致的，那么通常情况下，您将不必承受法律的严惩。
其次，即使司机在车辆撞击行人的事故当中并不承担主要责任，然而在某些特殊的情况下，他们仍然可能需要承担相应的刑事责任。
比如，当事故导致三人或更多的人员死亡时，即使司机只承担了事故的同等责任，他们也可能需要面对刑事指控。
最后，根据相关法律规定，如果司机在事故中承担了全部或主要责任，那么他们可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
而对于那些在交通运输肇事之后选择逃跑，或者存在其他特别恶劣情节的司机来说，他们可能会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
更为严重的是，如果因为司机的逃逸行为导致他人死亡，那么他们将会面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
员工享受带薪年假的权利是由相关法律明确规定而来的，倘若雇主未给予员工相应的年假休息时间，他们便需按照员工日平均工资的三倍进行赔偿。
如果雇主不仅未能提供年假休息时间，还拒绝对此予以赔偿，那么劳动者可直接向劳动监督部门进行投诉并寻求援助。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，退休员工与接受劳务的一方并未签署任何协议或合同，但雇主仍有权进行相关提醒和告知，引导其签订相关文件。
在我国的法律法规中规定，劳动者在达到法定年龄的前提下（男性需年满60周岁，女性则须年满50周岁），且在此之前累计工作年限达到了10年以上者应依法选择退休。
同时，这也意味着他们已经失去了作为劳动者的主体资格，无法再次建立起劳动关系，而是需要与新的用人单位建立劳务关系，并签订相应的劳务合同。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，若用人单位决定在劳动者的休息日进行工作安排，那么他们必须按照相同的时间段为劳动者提供相应的补休机会或者给予其对应的加班费用补偿。
如有需要，用人单位也可单方面对劳动合同中有关休息时间设定的条款进行调整，但前提是必须得到劳动者的同意并签署确认书。
此外，如果用人单位在未经劳动者同意的情况下擅自安排其加班，劳动者有权单方面解除与该用人单位之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，严重犯下受贿罪的罪犯通常不会被判处死刑；
然而，若涉及到受贿金额极其庞大，且给国家以及广大民众带来了极端严重的损害和损失，这类罪犯将会面临无期徒刑或死刑，同时还需接受没收全部财产的制裁。
对于受贿金额超过人民币三百万元的情况，应当视为受贿罪所规定的金额特别巨大。
而普通程度的贪污行为，如果贪污金额相对较大或者还有其他较为严重的情节，那么罪犯将可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
需要结合具体情况进行分析判断。
在案件情节严重的情况下，例如导致被害人失去生命等，审理机关将依照法律规定酌情判处罪犯死刑。
倘若犯罪嫌疑人实施了强奸妇女的犯罪行为，为掩盖犯罪事实而将受害者杀害，实施了如此令人发指的谋杀活动。
这不仅体现出罪犯极其恶劣的主观恶念和极大的社会危害性，而且采用的犯罪手段极其残忍，难以想象。
而对于此类罪犯，其故意杀人罪的起刑点必将是10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
同时，由于其强奸罪的性质同样严重，因此在量刑时也应当从重处理，可能会被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
综合考虑所有因素后，罪犯很有可能会被判处死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。

[律师回复] 解析：
如果员工虚构疾病并故意请事假，其行为已构成严重违反本公司规章制度之情形，进而给我司造成重大经济损失，那么在此类情况下，我司有权依法解除与该名员工的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国刑法》中，受贿罪的犯罪主体之一便涵盖了离、退休的国家工作人员。
若相关人员构成受贿罪，通常会被判处三年以下的有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。
所谓受贿罪，主要是指国家工作人员借助其职权或地位所形成的特殊便利条件，通过诱导其他在职的国家工作人员实施职务行为，从而为请托人谋求不正当利益，并从中收取请托人给予的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
死刑与无期徒刑间存在以下几项显著差异：
首先，从处理力度上看，死刑显然要比无期徒刑更为严厉。
其次，无期徒刑可通过适当形式获得刑罚减轻，转变为有期徒刑，然而死刑并非必须立即执行，也可以在判决时同时宣布缓期两年执行。
在死刑缓期执行期间，若罪犯并未故意犯罪，则两年期满后，将其刑罚减为无期徒刑；
倘若罪犯确实展现出重大立功表现，那么两年期满之后，其刑罚将被减至二十五年有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑、死缓的适用对象及核准程序
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
在正式提交辞呈之后，劳动者虽然已经向用人单位提出离职请求，但只要劳动合同尚未终止，他/她与雇主之间依然保持着合法的劳动关系，因此仍有权享受法定的婚姻假期福利待遇。
鉴于此，劳动者的婚嫁期间的相关受保障权益已是法律所规定的必要权益，也是用人单位应依法为其提供的法定待遇。
所以，即便提出辞职的劳动者暂时尚未完成正式解除劳动合同关系的程序，可视为仍然保留与原雇主的劳动关系。
然而，这并不构成用人单位拒绝给予其员工依法享有之婚嫁假期福利待遇的法定抉择性理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。