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上班途中摔倒骨折算不算工伤

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-26 云南曲靖
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    根据你的问题解答如下, 上班途本人主要责任交通事故可以认定工伤需要交通事故责任认定书如果自己摔伤,不属于工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2021-03-26
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
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下班途中摔成骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的,那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
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上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤,首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准,赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
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当上班途摔骨折怎么赔偿?
出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话,可以要求单位进行简单赔偿,如受伤较重则需要进行工伤认定,再确认赔偿金额。
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