律图审稿专业委员会3轮严审

工伤在试用期内能不能按时转正

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-26 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, ,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。r《工伤保险条例》r 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。r  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。r  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    全文
    10 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3174位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤在试用期内能不能按时转正
一键咨询
  • 日照用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    140****1543用户1分钟前提交了咨询
    155****0886用户4分钟前提交了咨询
    132****5467用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    157****0840用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    146****1486用户2分钟前提交了咨询
    133****2323用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
  • 156****3125用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    167****6287用户3分钟前提交了咨询
    140****8373用户3分钟前提交了咨询
    166****0756用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    147****8682用户1分钟前提交了咨询
    141****3513用户1分钟前提交了咨询
    138****1185用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    165****6526用户3分钟前提交了咨询
    178****8532用户1分钟前提交了咨询
    130****2851用户3分钟前提交了咨询
    137****8662用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    173****7551用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    150****2626用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    174****8536用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    152****8713用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    151****8267用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    145****6466用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    175****8042用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    158****8460用户2分钟前提交了咨询
    178****3501用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    141****8358用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    155****6737用户3分钟前提交了咨询
    136****0754用户3分钟前提交了咨询
    158****0200用户4分钟前提交了咨询
    170****6215用户1分钟前提交了咨询
    168****6405用户3分钟前提交了咨询
    133****6311用户3分钟前提交了咨询
    153****0644用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    136****7175用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    175****3020用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    174****0883用户2分钟前提交了咨询
    162****3454用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    177****0033用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    133****5038用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    152****4187用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    167****2731用户2分钟前提交了咨询
    142****6758用户4分钟前提交了咨询
    137****1065用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    178****4852用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    164****1157用户1分钟前提交了咨询
    170****7804用户4分钟前提交了咨询
    155****6722用户4分钟前提交了咨询
    170****6174用户3分钟前提交了咨询
    168****3826用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****4458用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4259用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5077用户2分钟前已获取解答
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期转正的期限是多久?
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,试用期的期限不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7210 位律师在线,高效解决问题
在试用期请假影响转正吗
在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看,用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假,就不让其转正了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应