律图审稿专业委员会3轮严审

五险一金缴费标准是什么?公司只给员工缴纳300

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-27 陕西宝鸡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    67人赞同了该解答
    咨询我
      五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。  五险一金缴纳标准  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;  失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
    全文
    13 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6046位律师在线平均3分钟响应99%好评
五险一金缴费标准是什么?公司只给员工缴纳300
一键咨询
  • 延安用户4分钟前提交了咨询
    170****6347用户2分钟前提交了咨询
    150****3462用户4分钟前提交了咨询
    170****1351用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    130****4036用户2分钟前提交了咨询
    156****6253用户3分钟前提交了咨询
    144****7388用户1分钟前提交了咨询
    173****0457用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    177****6625用户1分钟前提交了咨询
    158****3624用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    164****2500用户4分钟前提交了咨询
  • 安康用户2分钟前提交了咨询
    141****1176用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    176****6418用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    138****6440用户2分钟前提交了咨询
    171****6405用户2分钟前提交了咨询
    135****0185用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    131****8724用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    176****8747用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    153****5066用户3分钟前提交了咨询
    136****2428用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    171****7075用户4分钟前提交了咨询
    166****1267用户3分钟前提交了咨询
    177****2000用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    162****1082用户2分钟前提交了咨询
    143****5557用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    156****4101用户3分钟前提交了咨询
    130****2284用户3分钟前提交了咨询
    172****6683用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    132****7028用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    144****6004用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    160****8068用户3分钟前提交了咨询
    145****2742用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    151****3322用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    164****2085用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    138****4116用户3分钟前提交了咨询
    133****2343用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    150****0874用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    145****3587用户3分钟前提交了咨询
    168****0873用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    143****3688用户3分钟前提交了咨询
    130****6558用户2分钟前提交了咨询
    164****0427用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    176****0007用户1分钟前提交了咨询
    154****1333用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    173****3455用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    176****1041用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    170****7600用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    137****2733用户4分钟前提交了咨询
    171****0205用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    174****1137用户2分钟前提交了咨询
    158****5605用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8046用户1分钟前已获取解答
无锡156****4342用户4分钟前已获取解答
南通134****3971用户2分钟前已获取解答
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
10w+浏览
劳动纠纷
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
10w+浏览
劳动纠纷
单位只给缴纳了工伤保险如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位只给缴纳了工伤保险如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
单位只给缴纳了工伤保险怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位只给缴纳了工伤保险怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6760位律师在线
立即咨询
试用期五险一金公司是否给缴纳
我国法律规定,用人单位在试用期内需为员工提供完备的社会保障服务,包括五险一金。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中养老、医疗、失业保险费用由企业和员工共同承担,工伤和生育保险则由企业全额支付。此外,用人单位还需按规定缴纳住房公积金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应