律图审稿专业委员会3轮严审

员工在过年前被辞退,公司是否有权利给年终奖?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-27 台湾云林县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。
    1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。
    2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。
    3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。
    全文
    11 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在过年前被辞退,公司是否有权利给年终奖?
一键咨询
  • 新北市用户1分钟前提交了咨询
    150****2461用户2分钟前提交了咨询
    148****2875用户1分钟前提交了咨询
    162****2578用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    133****2082用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    135****0077用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    160****5157用户2分钟前提交了咨询
  • 台中市用户2分钟前提交了咨询
    136****1860用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    146****0808用户2分钟前提交了咨询
    162****7138用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    177****0364用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    157****1212用户1分钟前提交了咨询
    云林县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户3分钟前提交了咨询
    133****8526用户3分钟前提交了咨询
    165****4617用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    140****6030用户4分钟前提交了咨询
    143****4321用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    144****6138用户1分钟前提交了咨询
    165****4472用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    157****4485用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    153****1603用户4分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    154****5414用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    151****6436用户4分钟前提交了咨询
    153****2711用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    152****8453用户4分钟前提交了咨询
    137****2811用户4分钟前提交了咨询
    158****6400用户1分钟前提交了咨询
    新竹县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户4分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    144****1573用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    164****8802用户3分钟前提交了咨询
    144****6376用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    134****3328用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    164****8732用户4分钟前提交了咨询
    135****2536用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    160****4766用户2分钟前提交了咨询
    南投县用户1分钟前提交了咨询
    175****6385用户3分钟前提交了咨询
    140****8062用户3分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    170****5584用户3分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    170****4457用户2分钟前提交了咨询
    168****5812用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户4分钟前提交了咨询
    152****2430用户4分钟前提交了咨询
    172****5358用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户4分钟前提交了咨询
    132****3072用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户1分钟前提交了咨询
    143****7475用户1分钟前提交了咨询
    163****3022用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    147****0573用户4分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    157****8854用户1分钟前提交了咨询
    157****0280用户4分钟前提交了咨询
    170****7641用户1分钟前提交了咨询
    161****3863用户1分钟前提交了咨询
    155****0435用户1分钟前提交了咨询
    新竹市用户4分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    138****8453用户3分钟前提交了咨询
    167****3518用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****2293用户1分钟前已获取解答
徐州188****7190用户1分钟前已获取解答
南通181****4721用户4分钟前已获取解答
发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗?
用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪是什么获利2万判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯有帮助信息网络犯罪活动罪且获得收益在两万元以上的案件,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
其中,具体的量刑准则包括但不限于以下几个方面:
1.所涉及的支付结算金额达到人民币二十万元以上;
2.通过投放广告等方式为犯罪行为提供的资金达到人民币五万元以上;
3.所获取的违法所得数额达到人民币一万元以上;
4.为三个及以上对象提供了帮助的情况;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中的;
6.被帮助对象实施的犯罪活动导致严重后果的情况;
7.在未经授权的情况下,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的;
8.在未经授权的情况下,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6561位律师在线
立即咨询
帮信罪是按获利定罪的吗
[律师回复] 解析:
在帮助信息网络犯罪活动这一刑事案件中,帮信行为与从中获取收益之间的确存在紧密联系。
根据《最高人民法院、最高人民检察院对于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》的明确规定,若个人或组织为他人实施犯罪行为提供了帮助并且获得了利益,就被认为是情节严重的情况之一。针对这一现象,该司法解释列举出了一系列具体的犯罪情形,包括但不限于以下四种:
第一,为三个及以上的犯罪对象提供了帮助;
第二,支付结算的金额达到了二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式,为犯罪行为提供了五万元人民币以上的资金支持;
第四,违法所得的数额达到一万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年底被辞退年终奖会给吗
年底被辞退年终奖会给吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023辞退员工给年终奖吗
辞退员工给年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年底辞退员工年终奖还给吗
年底辞退员工年终奖还给吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5971 位律师在线,高效解决问题
辞退员工还要给年终奖吗
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应