1因为工作没有签订合同和缴纳社保，提前半个月告知离职，第二个月工作了几天离职，公司不发放那几天的基本底薪，以各种理由克扣掉了，请问要怎么处理

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，抢劫行为中涉及到的公私财产价值在一千元至三千元之间的，属于“数额较大”范畴；当此涉案金额达到三万元乃至更多，则可定义为“数额巨大”；而当涉案金额高达二十万元至四十万元时，便被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在公积金制度中，职工的薪酬水平直接影响到其每月需缴纳的公积金金额，而这部分金额又取决于薪资及相关缴存比例。
详细解释起来，公积金缴存基数便是指上一年中职工的平均月工资。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
在我们社会中，贩卖毒品罪是严重危害公共安全和个人健康的罪行之一。走私、贩卖、运输、制造毒品罪，主要针对那些明明清楚自己所做的是毒品交易活动却执意为之的人。这些犯罪行为，不论其涉及到的毒品种类或数量如何，都应该受到法律的严厉制裁，以维护社会的公正与稳定。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
对于贩卖假烟的惩处，国家有明确的规定。
首先，根据销售假烟的实际金额，可以判断其所应承担的相应法律责任。
其次，如果行为人具有明显的主观恶意，故意生产和销售伪劣商品，且销售金额达到了法定的50,000元以上，那么就构成了刑事犯罪。
最后，如果销售金额未达到50,000元，但仍在制售伪劣产品，这种行为通常被视为违法行为，可由工商行政管理部门依据相关法规进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪犯罪金额不同情况下的法律准则如下：
1、在涉及盗窃金额在1000元至2500元之间时，将面临着以下制裁：刑事拘留、监禁或者仅仅是罚金；
2、当盗窃金额介于2500元至4000元之间时，将会被判处有期徒刑六个月到一年不等，同时可能会有罚金；
3、如果盗窃金额达到4000元至7000元之间，那么罪犯将面临有期徒刑一年到两年的惩罚；
4、若盗窃金额超过7000元但未满10000元，则将被判处有期徒刑两年到三年；
5、当盗窃金额超过10000元但未满17000元时，罪犯将面临有期徒刑三年到四年的惩罚；
6、当盗窃金额介于17000元至24000元之间时，罪犯将面临有期徒刑四年到五年的惩罚；
7、当盗窃金额介于24000元至31000元之间时，罪犯将面临有期徒刑五年到六年的惩罚；
8、当盗窃金额介于31000元至38000元之间时，罪犯将面临有期徒刑六年到七年的惩罚；
9、当盗窃金额介于38000元至45000元之间时，罪犯将面临有期徒刑七年到八年的惩罚；
10、当盗窃金额介于45000元至52000元之间时，罪犯将面临有期徒刑八年到九年的惩罚；
11、当盗窃金额介于52000元至60000元之间时，罪犯将面临有期徒刑九年到十年的惩罚；
12、当盗窃金额超过60000元但未满78000元时，罪犯将面临有期徒刑十年到十一年的惩罚；
13、当盗窃金额介于78000元至96000元之间时，罪犯将面临有期徒刑十一年到十二年的惩罚；
14、当盗窃金额介于96000元至114000元之间时，罪犯将面临有期徒刑十二年到十三年的惩罚；
15、当盗窃金额介于114000元至132000元之间时，罪犯将面临有期徒刑十三年到十四年的惩罚；
16、当盗窃金额介于132000元至150000元之间时，罪犯将面临有期徒刑十四年到十五年的惩罚；
17、当盗窃金额超过150000元时，罪犯将面临无期徒刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] ，得具体标准具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 一般不能了，赔偿就是赔偿相关的医疗费，误工费

[律师回复] 有工伤认定工伤，没公司跟雇主要

[律师回复] 你好，不算盗窃，可以起诉对方不当得利。M

[律师回复] 您好你是遇到征地拆迁问题了吗

[律师回复] 45-55不能超，可能是安装位置不对吧？

[律师回复] 更改姓名需要孩子的父母同意，如果不同意的话，更改可能性不大，姓名更改和抚养权抚养费关系不大。

[律师回复] 是因为什么原因被裁员了？如果违法解雇，可以要求单位支付赔偿金。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 可以申请危房改建，是哪里的房屋

[律师回复] 您好，这需要看您宅基地所在的位置与当地政策

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 可以的，为了核实对方的财产情况以及是否转移财产，是可以要求进行查询的

[律师回复] 你好， 这个是要还的，保险公司一起处理