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试用期三个月过后一直没有和我签合同交社保

4.5w浏览 匿名 2021-03-27 浦东新区
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试用期三个月过后一直没有和我签合同交社保
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试用期三个月不交社保吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷
受贿罪三年可以减刑多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律明示,未经减刑的实际服役期,对于被判定为有期徒刑的罪犯,应当不得少过原先定罪判决中所宣告刑期的二分之一;
倘若被判定有期徒刑为三年者,那么经过减刑后的实际执行刑期应在一年半以上方可。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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三个月试用期不交社保可以吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷
开设赌场罪被判三年会去哪
[律师回复] 解析:
因涉嫌犯罪而实施拘留,罪犯通常要在当地的看守所内接受拘禁。
此类刑事拘留也称为预先拘留,是公安机关针对罪行严重的现行犯或重大犯罪嫌疑人在特定紧急情形下,采取暂时剥夺其人身自由的方式,将他们收监至看守所进行监管的一种强制措施。
在这个过程中,除律师之外的其他人不得探望,但可以为其送去必要的生活用品以及生活费用。
亲属们则需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探访。
从犯罪嫌疑人被公安机关带走并羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自立案侦查阶段开始,便允许委托律师介入。
在此期间,辩护律师有权为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理申诉、控告事宜;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及相关案件信息,并提出相应的建议与意见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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三个月试用期不交社保该怎么赔偿?
社保是法定的,若是公司不给缴纳社保,可以与单位进行协商来进行补缴,若是单位仍不缴纳,可以到当地社保局进行投诉,或者单方面与企业解除劳动合同,并且不需要赔偿单位违约金。
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劳动纠纷
帮信罪取保了还会判三年以上吗
[律师回复] 解析:
涉嫌犯下“帮信”罪名并被拘留,若成功申请取保候审,仍有可能面临法律制裁。
这是因为,在涉及到“帮信”罪行的案件中,行为人一旦被定罪,便可能遭受高达三年以下短期监禁或青年服务令,以及有条件地罚款。
此情况下的取保候审,与裁判结果之间并不存在直接关系。
取保候审,顾名思义,是指在刑事诉讼程序中,公检法等司法机构为了防止未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人逃脱侦查、起诉和审判,而要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或暂时解除其羁押的一种强制性措施。
然而,取保候审仅是刑事强制措施的一种,由公安机关负责执行。
至于“帮信”罪,它是指协助信息网络犯罪活动罪,一般情况下,犯下此类罪行的人将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
要判定是否构成“帮信”罪,需要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意的,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为必须侵犯了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为,且情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪获利三万多判多少年
[律师回复] 解析:
涉案金额在3万元以上且被认定为“帮信”罪的案件,通常会面临以下三种惩罚选择:
三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金。
具体的刑罚裁定标准包括但不限于以下几点:
1.支付结算金额超过20万元人民币者;
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过5万元人民币者;
3.违法所得达到1万元人民币以上者;
4.为三个及以上对象提供“帮信”服务者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动者;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司三个月试用期合理吗
公司与劳动者约定三个月试用期是佛合理需要根据具体签订的劳动合同期限来判定,如果公司与劳动者签订劳动合同期限在三个月以上不满一个月的话,试用期约定应当不超过一个月;劳动合同期限超过一年以上不满三年的,试用期应当不超过两个月;劳动合同期限超过三年以上的,试用期应当不超过六个月。
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劳动纠纷
帮信罪并处罚金三千元会判多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪这一问题,若涉及到的流水交易或收益仅为三千余元,尚未达到中国法律所规定的支付结算金额超过二十万元人民币,同时也未达到违法所得超过一万元人民币的立案门槛,那么很有可能在金额层面上不会被判定为构成帮信罪。
然而,只要行为人明知其行为将成为他人在信息网络领域内实施犯罪活动的协助者,便足以被认定为犯帮信罪。
通常来讲,此种情况下的量刑范围会在三年以下有期徒刑、拘役或罚金之间浮动。
然而,涉及到的诈骗额若是三千多元人民币,已经超越了诈骗罪的立案标准。
根据相关法律法规,对于诈骗公私财产价值在人民币三千元至一万元以上的案件,应视为符合刑法规定的“数额较大”范畴,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金或者单独处罚金的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期第一个月交社保吗
试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。
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