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因工伤在外出差时死亡的员工能否申请工伤赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-27 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    《工伤保险条例》第十五条第
    (一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
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    12 2021-03-27
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出差意外身亡是工伤吗?
出差意外身亡一般是可以被认定为工伤的,出差就是属于在工作的期间哪果发生认何的意外都是可以申请工伤的鉴定,而且对于工伤的赔偿一般就会按劳动者工作的年限还有实际的工资来进行合法计算。
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出差在外在死亡算不算工伤?
出差在外死亡是属于工伤的,但前提也是在出差的时候是与工作有关的事情才会被认定为工伤;如果是属于个人原因而死亡的,那么这种情形是得不到法律的认可,从而承申请不到任何的赔偿。
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关于如果因工外出死亡工伤吗
因工外出死亡是否算工伤,需要根据实际情况来进行判断,如果是由于工作的原因从而导致身亡的话,那么是算工伤的,如果是由于其他的一些刑事案件或者是意外的因素,从而导致的死亡,那么不算是工伤。
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员工因工出差工伤认定吗?
如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的,因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的,因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作,所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
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因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同怎么办
因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同也是可以根据工伤的认定来进行处理的,因为用人单位只要是和这个员工建立了雇佣关系,那么这个工伤的相关的规定就开始实施了,也就说即使没有签署劳动合同,符合工伤死亡认定条件的也可以要求补偿。
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