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公司在试用期内不给交社保，该怎么办?
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试用期内公司应该给员工买社保吗
试用期内公司应该给员工买社保吗?职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
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劳动纠纷试用期离职赔偿公司怎么算
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不准许离婚的法定情形有哪些内容
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在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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员工在试用期给买社保吗？
公司应该给试用期的员工购买社保，因为根据我国相关的规定，公司和员工一旦产生劳动关系，公司就有给员工购买社保的义务，无论是正式员工还是试用期员工，应该在员工进入公司那30天办好手续。
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在试用期是否应该缴社保
试用期是否应该缴社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。
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[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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小脑出血，做的钻孔引流手术，然后造成了钻孔引流手术，造成了那个颅内出血。现在病人昏迷已经8个月
[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！
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在试用期内可以不交社保吗
公司在试用期内是不可以不交社保的，除非公司规定的试用期没有超过30天，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，公司应该在建立用工关系以后的30天内给职工交纳社保，但公司规定的试用期有可能会超过一个月，如果超过一个月没交社保就是违法的。
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在我国社保该不该买给自己？
在我国，当然应当给自己买社保。对于有工作的，用人单位有给劳动者缴纳社保的义务。交社保的目的主要就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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我是24年11月份和公司签的三方协议，试用期三个月结束后也就是25年2月份，我6月份才能拿到毕业证，那这时候我该怎么办
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在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
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