丧葬费是当地社会平均工资2倍吗

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商

[律师回复] 是否判决缓刑要以生效判决文书为准

[律师回复] 你好，首先要看是否是公共区域，是否造成了采光等影响日常生活的问题

[律师回复] 刑事犯罪被判刑会有。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，保留证据材料，可以直接起诉或者报警处理

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[律师回复] 你好，这种情况构成盗窃罪了

[律师回复] 具体可以报交警来明确事故责任

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 2分利息的合法性需要参照合同签订时的具体LPR来判断。如果2分利息（年利率24%）没有超过LPR的四倍，那么这种利息就是合法的，可以要求借款

人支付；如果超过了这个标准，就属于高利贷，超出部分的利息不受法律保护。换句话说，借款人可以不支付超过法律上限的利息。