律图审稿专业委员会3轮严审

入职当天发生工伤,如何处理

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-28 安徽芜湖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    全文
    9 2021-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3505位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职当天发生工伤,如何处理
一键咨询
  • 铜陵用户4分钟前提交了咨询
    170****3245用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    154****8830用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    146****3848用户3分钟前提交了咨询
    161****8178用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    148****4211用户4分钟前提交了咨询
    163****4330用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
  • 淮北用户3分钟前提交了咨询
    148****5012用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    173****3177用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    158****3383用户1分钟前提交了咨询
    171****3262用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    146****4543用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    155****7054用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    150****0032用户4分钟前提交了咨询
    158****2373用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    160****5158用户3分钟前提交了咨询
    134****6866用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    158****4733用户3分钟前提交了咨询
    135****3546用户4分钟前提交了咨询
    143****7150用户4分钟前提交了咨询
    136****5808用户1分钟前提交了咨询
    147****8175用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    131****3032用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    170****8615用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    137****1888用户1分钟前提交了咨询
    147****8225用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    171****5550用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    165****7744用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    141****2800用户3分钟前提交了咨询
    162****2273用户1分钟前提交了咨询
    151****5088用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    148****5274用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    131****5033用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    175****4581用户3分钟前提交了咨询
    163****5804用户4分钟前提交了咨询
    158****7064用户1分钟前提交了咨询
    144****4828用户2分钟前提交了咨询
    171****7732用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    171****7587用户2分钟前提交了咨询
    161****2418用户1分钟前提交了咨询
    150****5361用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    170****2412用户2分钟前提交了咨询
    148****4166用户2分钟前提交了咨询
    146****1407用户4分钟前提交了咨询
    161****8516用户2分钟前提交了咨询
    156****5145用户3分钟前提交了咨询
    166****0838用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    133****5824用户4分钟前提交了咨询
    144****1548用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    141****6162用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    172****1848用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****7461用户4分钟前已获取解答
苏州178****1829用户1分钟前已获取解答
镇江177****3055用户2分钟前已获取解答
入职十天辞职工资发吗?
员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新员工当天入职后上班吗
新员工当天入职后就算是上班了。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班时间开始,然后分配作为就开始上班。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
当发生入室强拆怎么办?
当遇到入室强拆时,我们应该对现场进行录音录像,保留好相关的证据材料备用,不要和入室强拆的人发生正面冲突,及时报警,寻求公安机关的庇护。报警时要将地点,入室强拆的人数有多少,在强拆过程中,哪些人指挥,哪些人实施拆迁行为。最后,要通过法律途径及时维护自己的权益,向法院提起诉讼。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5158 位律师在线,高效解决问题
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应