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建筑工地受伤农民工如何赔偿

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-28 天津塘沽区
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、残疾辅助器具费、护理费如果是雇佣关系:一般包括以下项目、离职后:一,以及因康复护理、误工费、交通费、继续治疗实际发生的必要的康复费、一次性伤残补助金七,医疗费、被扶养人生活费、停工留薪期护理费六、住院伙食补助费、必要的营养费等、后续治疗费等。如果是工伤:工伤赔偿项目、住宿费、残疾赔偿金。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费:受害人受伤未致残的
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    10 2021-03-28
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建筑工地受伤农民工工伤怎么赔偿?
建筑工地受伤农民工工伤应当是根据实际的损失来进行赔偿。也就是由工伤保险基金和用人单位来支付工伤赔偿,如果说用人单位没有缴纳工伤保险费,这个时候应当是由用人单位来支付全部的工伤保险费用。
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建筑工地农民工交税吗
建筑工程中,农民工作为雇佣劳动力,其薪资相对较低。根据税法规定,月收入超过五千元的需缴纳税款。由于大部分建筑工人薪酬未达到此标准,因此绝大部分工人实际上无需承担税费责任。
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建筑工地工人受伤谁负责
建筑工人受伤的责任应视具体情况审慎分析。如工人在执行任务中受伤,雇佣企业应负责;若是工人故意自伤,则各相关方应根据过失程度共同承担赔偿。总之,责任划分需公正、合理,确保工人权益得到保障。
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建筑工地受伤如何赔偿
如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;
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建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
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