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补缴社保，有当年知青下乡3年后的依据，可以不补交吗
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青少年斗殴的法律依据是什么？
我国《刑法》规定，16周岁犯罪的，要承担刑事责任。已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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辞退3年经验的员工补偿金的计算依据是什么
工龄有三年被违法辞退的补偿金的计算依据是额外支付三个月的工资作为补偿，因为违法辞退的补偿金本来就是按照实际工作年限计算的。不过，这三个月的工资只能按照被违法辞退前一年的平均工资计算，另外就是属于合法辞退的没有补偿金。
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征地拆迁我想问一下 我离职后 公司觉得我在挖公司的人到其他公司工作 但是没有任何证据 就在公司诬陷我损害我个人名誉 我起诉的胜率有多大？
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萍乡征地补偿2023年有哪些规定
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合同签定3个月提前离职需要交违约金吗
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合同签定3个月有标注提前离职需要2000违约金
[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2023年乡镇拆迁补偿标准是什么？
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